本报通讯员 郭华兰
为方便进出安装队，他曾带着新婚的妻子和刚满1岁的儿子，举家从市中心搬到农村，过上水电不便的生活……
为按时交付项目，他总是吃住在工地，经常连续一个星期不回家，他的妻子还曾因此被外人误看作是单亲妈妈……
为完成临时性抢修任务，他无数次半夜进厂，一年加班时间达到720小时……
他就是身为建设公司安装工程部电气负责人、国家二级建造师的廖湖春。他是新钢建设公司的“大名人”，也是同事眼中的“大靠山”。廖湖春多次被企业评为先进工作者、优秀员工、优秀班组长、优秀共产党员，他用周全协调、高效执行确保了一轮又一轮技改成功、一项又一项急难工程如期交付。
“老廖原先可是个木工！”见面之初，与廖湖春合作近40年的老搭档廖建平脱口而出的这么一句话，让笔者对这位电气负责人的成长之路充满了好奇。1983年，18岁的廖湖春进入新钢，并被分配到建设公司土建队担任木工。据廖建平回忆，刚到工地时，廖湖春不仅常常抢着干搬运材料等体力活，还总是向技术员和班组骨干请教图纸设计、模型结构等理论知识。吃苦耐劳、积极向上的廖湖春在1986年获得进入新钢职工大学电气自动化专业进修的机会。
3年时光打马而过，毕业后廖湖春再次被分配到建设公司，这一次他来到了电工班。“我坐不住哩，能在施工现场东奔西走，就挺好！”离开舒适的校园再度踏入工地，廖湖春颇感开心。这样乐观的心态，让他每天都坚持跟着施工组于烈日下、寒风中奔波，边干、边学、边问、边记，脱颖而出的他很快就在1991年当上了施工组的电气技术员。
作为电气技术员，廖湖春遇到的第一个大项目是1994年中厚板厂的中板生产线扩建改造。“为了多看图纸研究设备，不到半夜十一二点都舍不得离开现场，一年多来常常一个礼拜都不回家。”廖湖春回忆道。最终，项目完成得顺利且漂亮，生产线改造后年产能达到35万吨。这不但让建设公司获得业主的高度好评，还使得廖湖春在1996年顺利成为了电气项目负责人。
采访时，几位老师傅一同回忆廖湖春负责过的项目，他们脑海中只能回想起零零散散的记忆碎片，但这些碎片都折射出了同一件事：廖湖春总是在工地加班，不回家是常事。在各项急难险重的任务面前，他总是最繁忙也最有战斗力的那一个。
2018年，原一钢厂2号方坯抢修电气，深夜接到紧急电话的廖湖春第一时间到达现场。根据情况，廖湖春一边与电气设备厂家协调调配新配电柜与库存电缆，一边带领职工将烧坏的22套配电柜、电缆一一拆除。24小时不停歇，衣服几天来不及换，廖湖春硬是带领16名电工奋战10余个日夜，经过一次又一次地安装新配电柜和敷设新电缆，最终电机全部调试成功。
2019年，该公司启动智能环保综合料场异地改造项目，建筑面积为20万平方米，6个大棚配套8个配电室、1590套电气设备。该项目工作量大、难度高，工期紧迫，好几百人同时作业，管理难度极大。廖湖春又是话不多说迎难而上，白天查看情况、对接业主、指挥现场，晚上研究图纸、开会议、布置任务，从早上6点一直干到晚上11点，近半年的时间没睡过一个安稳觉。最终，电缆敷设和各项电气配套设备的安装、调试工作都按时完成，有力地保障了智能环保综合料场的顺利投产。
“应对各种突发检修，管理几百人的施工队伍，联动调试最新的大型设备，难事在他手上总会变得游刃有余。”
“老廖无人可及，是我心里的大靠山！”
从没喊过苦，从未言过累，被同事们称为“大靠山”的廖湖春在心底也藏着心酸事。
廖湖春一年的加班时间达720个小时，时常刷新安装工程部的职工加班时长纪录。对于为什么这么积极加班，廖湖春有自己的一套说法：“负责人不仅要负好责，更要带好头、打好样，领头人有战斗力，队伍自然就会强。”
一年只有两三天的假期，平时早出晚归，休息时还经常一通电话就被叫走，廖湖春缺少了太多与家人相伴的时光。2020年新冠肺炎疫情暴发期间，廖湖春顾不上家人的担心，仍然每天坚持往返工地。有一次在上班路上，骑车通过立交桥时，前后放眼望去发现只有自己一人，一股酸楚涌上他的心头：“如果自己不是新钢搞基建的，现在也能待在家里呀！”
但这样的心酸只是瞬间的感受，总是在廖湖春踏入现场后消失得无影无踪。“配件、人手够不够，脚手架稳不稳，设备吊运方便不方便……这些一点都马虎不得的事情，一下子就能把脑子占得满满的。”廖湖春讲道。如今，还剩下3年就要退休的老廖，最看重的事情就是在工地上发挥余热。这近40年的职场人生值得敬佩，廖湖春的耳畔仿佛一直有个声音在说：“加油，老廖！”
《中国冶金报》（2021年12月08日 08版八版）
