图为水钢博宏创业分公司青年职工在岗位上勤奋工作。 （沈小平 摄）
本报通讯员 沈小平
“2021年，我们奋力拼搏、勇毅前行，各项生产经营指标都已超额完成，职工收入得到了保障。同时，我们在闯市场、增效益上也实现了新突破，更值得一提的是青年职工成长快、表现突出，增强了公司发展后劲。”12月21日，首钢集团水钢博宏创业分公司组织干部和党员谋划2022年工作组织分析讨论会，简明扼要地总结了该公司2021年的工作亮点。
用服务抢占市场，用信誉支撑效益。2021年，该公司紧紧围绕“求生存、谋发展”的主基调，团结带领广大干部职工以外拓市场为抓手、以优质服务为重点、以提升效益为宗旨，对任务一扛到底、对工作一抓到底、对措施一贯到底，开创了创效增收的新局面。
6月份，该公司获悉水钢铁焦事业部的烧台结车拦板需要更换，就选定专人跟踪了解，把“问需式”服务做到了客户心里，最终赢得了这笔价值175万元的业务订单。7月份，该公司发扬“保产第一，效益第二”的担当精神，承接了水钢铁焦、能源两个事业部的工业循环水处理总包项目，为水钢减少了320多万元的费用支出，赢得了业主方的高度赞扬。8月份以来，该公司通过与客户建立牢固的合作关系，又相继在市场上夺得了4000多条除尘布袋、8000多根钢骨架、3000多个钻头钻杆等的生产加工合同，创效近千万元，业绩亮眼。
创业分公司有一支特别能战斗、特别能吃苦、特别能奉献的干部职工队伍，在每次承担的急、难、险、重任务中，凭借精益求精的态度，总是能够高标准、高质量地达到客户的各项要求，夯实了企业创效增收的基础。2021年，该公司这支“善战”的干部职工队伍在水钢设备年修任务中，承担了4号高炉摆动溜槽衬板更换、4号高炉重力除尘器内胆加固、7号环冷机打滑调整、钢轧事业部三棒打捆跑槽施工安装等10余项任务。
越是困难越要勇往直前，是创业分公司干部职工为水钢保产服务的工作作风。水钢年修任务全面展开以前，创业分公司在做好检修队伍防疫工作的基础上，为职工开展了扎实的安全培训，抽调6名经验丰富、身体强壮的安全监护人员提前参与到年修准备工作中去，尽快掌握和熟悉作业现场、环境、安全要求。12月15日，检修队伍全面进场作业，严格按照相关规定在各个检修点通过召开班前会，办理临时用电安全作业证、高处安全作业证、动火安全作业证等，进行安全交底和作业条件确认，有效衔接和组织各工序，扎实推进年修各项工作的展开，确保按时间节点完成检修任务。在检修队伍的奋力拼搏下，该公司提前两个月完成了上级对外接检修项目考核任务。
此外，2021年，创业分公司坚持“用汗水淬炼青春”的用人理念，陆续培养了一批有理想、有朝气、有作为的青年职工，在岗位上扎根学习，在老师傅们的带领下一路摸爬滚打，练就了一身过硬本领。同时，该公司也积极为青年职工搭舞台、压担子，政策上落实、生活上关心、工作上赋能，形成了个人追求与企业发展同频共振的良好氛围，使青年职工成为公司骨干。唐宇、陆文志、段松、付超、王光荣、王璐等优秀青年职工虽然工作不到1年，但他们渴望进步、吃苦耐劳、坚韧担当。在12月份水钢年修任务中，他们作为现场安全监护人，主动坚守在最艰难的工作地点，在寒冷的冬夜，饿了就泡方便面，渴了就喝矿泉水，随时随地瞪着一双警惕的眼睛，没有抱怨，只有责任。
展望2022年，水钢博宏创业分公司将以新的“两会”确立的目标为指引，心无旁骛、真抓实干，谱写出企业发展新篇章。
《中国冶金报》（2021年12月29日 08版八版）
