本报通讯员 王述杰

　　薛献军是安钢第一炼轧厂炼钢车间丁班转炉炉长、共产党员。参加工作20余年来，他扎根生产一线，深耕转炉炼钢工艺，不断在创新中突破，在突破中提升。今年第二季度，在他的带领下，丁班勇夺厂部组织的“重环保、无事故、高产量”劳动竞赛冠军，并在6月17日和6月21日连续两次刷新转炉日产纪录。

　　先锋示范带头干

　　作为一名班组长，薛献军以身作则，冲锋在前。在“大干红5月”活动中，班产要求突破14炉。“12炉是正常水平，13炉那就是高产。14炉！难度不小！”薛献军直言道。

　　面对新目标，薛献军从优化转炉操作入手，一分一秒抢时间。他发动班组职工立足本职岗位，仔细梳理“加速度”的条件，哪怕是几秒。一时间，该班从铁水吊运、废钢装入、吹炼、取样、出钢……各个环节分秒必争，在4个班组中第一个完成了班产14炉的目标。

　　创新举措快炼钢

　　作为“一线总指挥”、100吨转炉炉长，薛献军总是迎着困难上、顶着风浪冲。在炼钢倒渣过程中，有时渣罐过满，导致抱罐车无法更换渣罐，影响转炉生产。为解决这一问题，薛献军下夜班后还在转炉平台上仔细观察钢渣的流动性、黏稠度、放渣时机，与兄弟班组职工共同探讨研究渣量过多的原因，分析造渣细节，探寻最佳破题方案。最终，薛献军找到了造渣的秘诀，并徒手绘制了造渣过程曲线图，标注了在冶炼不同时间段氧流量大小、加料时机等关键操作要领。“秘籍”问世，生产瓶颈迎刃而解，转炉炼钢节奏加快，为打破班产、日产纪录创造了有利条件。

　　“空闲”不忘“传帮带”

　　薛献军对近年来炼钢技能人才断层现象看在眼里、急在心上。他鼓励新入职的毕业大学生多看、多问、多学、多练，并为他们积极安排动手实习的机会。他让班组炼钢高手和毕业大学生结对子，实行定向培训、定期出师。为保证培训效果，他坚持每天检查新入职职工的“功课”，提要求、传技能、促提升。同时，他把近30年的工作笔记，作为炼钢“秘籍”呈现出来，手把手示范指导操作。在他的引领和督导下，仅一年半时间，毕业大学生赵鑫就“高分出师”，并很快被任命为副炉长。

　　工作没有终点，只有始点。薛献军将一如既往地坚守初心使命，在火热的炼钢炉台，始终保持满劲前行。