中国冶金报社
记者 李江梅 通讯员 熊正莲 报道
通讯员 张永贤 摄影
图为中国冶金报社记者正在采访姜圣才。
9月16日，2026年全国行业职业技能竞赛——第五届全国冶金矿山行业职业技能竞赛总决赛激战正酣。在凿岩台车司机工种竞赛现场，中国冶金矿山企业协会副会长、大赛组委会副主任委员姜圣才接受《中国冶金报》记者专访，他明确表示：“技能竞赛是技能人才的‘星光大道’。”
以赛育才，为资源安全锻造冶金矿山“技能铁军”
本届大赛举办恰逢“十五五”开局之年，对推动冶金矿山行业高质量发展、夯实行业人才支撑、保障国家战略资源安全具有十分重要的意义。
姜圣才表示，党中央、国务院高度重视矿产资源安全保障工作。党的二十大以来，围绕国内矿产资源增储上产，国家出台一系列重大部署。按照冶金矿山行业 “十五五” 发展目标，到2030年我国铁精矿产量达到3.3亿吨～3.5亿吨，基本形成结构布局合理、技术装备先进、质量效益提升、保障能力增强、智能化程度高、安全稳定可控、绿色低碳可持续的发展新格局。
“人才是第一资源，创新是第一动力，技术工人队伍是支撑中国制造、中国创造的重要基础。”姜圣才表示，中国冶金矿山企业协会始终坚守服务行业、服务企业、服务人才的初心使命，将技能人才队伍建设摆在行业高质量发展的突出位置，常态化搭建职业技能竞赛平台，深入践行以赛促学、以赛促训、以赛促育的人才培育理念。
姜圣才介绍，本届赛事得到全行业高度重视和广泛参与，赛事覆盖面、参与度均创历届新高。本次总决赛汇聚全国21家单位组建的13支代表队，共计175名顶尖技能选手参赛。赛事前期行业选拔氛围浓厚，据不完全统计，全行业近3万人参与层层遴选，参赛人员人均系统培训时长近50天。全体参赛选手均是各单位、各企业通过岗位练兵、技术比武、技能选拔淬炼出的优秀骨干，充分彰显了行业深耕技能人才培育、夯实产业人才底座的扎实成效，对筑牢国家资源安全保障防线、健全冶金矿山技能人才梯队、推动行业转型升级具有重要战略意义。
赛制迭代，让竞赛考场精准衔接生产现场
与往届相比，本届赛制有哪些新变化？姜圣才告诉《中国冶金报》记者，本届大赛立足行业发展需求和岗位实操标准，在总结前四届办赛经验的基础上，对赛制、题库、实操科目进行优化升级，进一步推动竞赛内容与生产实际、行业前沿、智能转型深度融合。赛事整体延续“理论考试30%+实操考试70%”的成熟考核模式，考核科学性、针对性、专业性全面提升。理论考核层面，各工种题库总量扩充至8000道左右，增幅约10%，重点增补各工种前沿技术、行业新标准、智能化应用等全新内容，引导参赛选手主动更新知识体系、吃透行业前沿技术，持续提升专业理论素养，适配行业智能化发展新要求。
实操考核层面，赛事软硬件配置全面升级，考核公平性、规范性、真实性显著提升。本届大赛新增智能化监测、实时纠错提示功能竞赛设备，最大限度降低人为评判误差，保障赛事公平公正；各竞赛赛场全面架设高清摄像设备，对选手全流程操作进行同步记录、全程存档，实现竞赛过程可追溯、可复盘。
同时，大赛聚焦岗位实战需求，创新优化各工种实操考核科目，推动赛场与生产现场无缝衔接。电气设备点检员工种借鉴国家级技能大赛先进考核模式，设置传动组态、供配电排故、低压设计ABC三大核心考核模块，全面贴合矿山一线设备点检作业实际场景。
磨矿分级工种创新采用“笔答+计算机模拟仿真+现场答辩”三位一体考核模式，高度还原智能化生产场景。赛事配套仿真系统界面、操作逻辑与企业生产集控中心设备完全一致，系统集成球磨机、半自磨机、旋流器、振动筛、磁选机等十余台核心生产设备。考核中，选手需完成63个操作点位、100余项标准化操作步骤，全程零失误完成设备流程启停；同时依托智能系统完成全链条工艺参数调整，精准处置矿浆调节、工艺异常、分级参数优化等实操场景，保障最终生产指标、技术参数全部达标，全方位考核选手智能化操作能力与实战攻坚水平。
“选矿行业智能化转型，核心是作业模式的迭代升级，推动岗位操作从现场实操向集控智能化操作转变，通过精准参数调控、标准化流程操作，实现设备高效运行、生产提质增效。”姜圣才表示。除此之外，露天采矿挖掘机司机、凿岩台车司机等多个工种均同步优化考核内容，聚焦岗位实操能力、智能设备操控水平、信息化技术应用能力考核，全面贴合行业智能化转型发展趋势。
智能化重塑工种，引领矿山青年践行技能报国使命
谈及“十五五”时期冶金矿山行业发展趋势，姜圣才表示，智能化、绿色化仍是行业高质量发展的核心主线。当前，采矿掘进、运输装载等核心装备加速实现远程遥控、纯电动迭代升级，“机械化换人、自动化减人、智能化无人”的转型理念已全面落地为生产实践；选矿生产领域持续推进远程操控、智能计量、精准调控，行业数字化智能化转型步伐持续加快。
行业转型倒逼人才升级，岗位迭代重塑技能标准。姜圣才指出，新时代冶金矿山产业工人已告别传统体力作业模式，亟需实现从“体力型”向“技能型、智能型”全面跃升，既要精通传统生产工艺、熟练掌握设备操作技能，更要系统掌握自动化、信息化、智能化技术，推动传统岗位技能与现代智能技术深度融合。
伴随行业转型，传统矿山工种正在被重新定义。结合人力资源和社会保障部最新公开征求意见的《露天采矿工》《矿井开掘工》《井下采矿工》等职业技能标准，各传统工种均新增智能化技能考核要求，掌握智能化、数字化操作能力，已成为新时代矿山产业工人的必备素养。
“奖牌不是终点，而是技能成才、技能精进的全新起点。”姜圣才对广大参赛选手和行业技能人才、青年从业者寄予殷切期望。他表示，技能人才是支撑中国制造、中国创造的重要力量。十年来，一大批冶金矿山行业技能人才从各级各类技能竞赛中脱颖而出，以精湛技艺、坚守担当深耕一线岗位，生动诠释了技能成才、技能报国的时代内涵。他希望广大矿山青年以技能竞赛为平台、以行业标杆为榜样，勤学苦练、精进技艺、勇于创新、岗位建功，通过技能学习、赛事历练实现人生出彩、成长成才，以青年之力推动行业技能人才队伍扩容、提质、增效，为冶金矿山行业高质量发展、保障国家战略资源安全贡献技能力量。
