一、公司简介
邯郸市钢铁行业创新研究院有限公司是一家专注于钢铁行业技术创新与产业升级的新型产业服务机构，成立于2025年1月，注册资金1390万元，位于河北省邯郸市经济开发区。公司由邯郸市委市政府揭牌，市产业投资集团、11家钢铁企业出资参股，旨在推动钢铁产业绿色低碳转型，助力区域钢铁行业的高质量发展。公司依托邯郸市丰富的钢铁产业资源，通过顶层设计引领、创新资源整合、发展瓶颈破解和内生动力培育等业务板块，致力于构建高水平研发支撑体系，推动企业技术升级与产业升级。
公司组织架构完善，市级层面设立“两会一院”，包括创新研究院管委会、专家咨询委员会及创新研究院，下设政策咨询研究部、科技成果转化部、技术攻关研发部、人力资源保障部、综合协调服务部等5个部门。公司核心优势在于技术领先、产业资源丰富和政策支持，能够快速对接行业需求，推动技术落地。
邯郸市钢铁行业创新研究院将以项目赋能传统产业，以科研成果孕育新质生产力，致力于成为国内领先的钢铁行业技术创新平台，推动邯郸市钢铁行业向绿色化、智能化、高端化方向发展，打造国内钢铁产业科技创新高地，助力邯郸市钢铁传统产业焕发新生机，展现新优势。
根据工作需求，现面向社会公开招聘。
二、招聘岗位
（一）政策咨询研究部部长
1.岗位职责
（1）系统跟踪与深度研究国家钢铁产业政策、环保政策、财政金融政策等相关政策动态，精准解读政策要点及其对钢铁行业的影响趋势，定期产出高质量的政策研究报告，为公司战略决策提供有力支撑。
（2）依据研究成果，为企业量身定制政策落实方案，确保企业运营全方位契合政策导向，助力企业有效规避政策风险，正确把握政策机遇，推动企业合规稳健发展。
（3）深度辅导企业编制各类专项报告，如项目申报报告、行业分析报告等，保障报告内容既贴合政策要求，又突出企业优势与特色，提高报告在相关评审中的通过率。
（4）协助企业梳理自身条件，挖掘优势资源，针对性的申请各类资质荣誉，包括但不限于行业奖项、高新技术企业认定等，提升企业在行业内的知名度与影响力。
（5）与政府部门、冶金类行业协会等保持密切沟通，建立良好的互动关系，及时获取最新政策信息与行业资讯，为企业搭建畅通的政策信息交流平台。
2.任职要求
（1）学历专业：具有本科及以上学历，钢铁冶金、经济学、管理学、环境科学等相关专业优先，，扎实的专业知识为政策研究奠定坚实基础。
（2）工作经验：5 年以上冶金类政策研究、咨询顾问或相关工作经验，其中有 3 年以上钢铁行业工作经验者优先考虑。
（3）技能要求：
①具备出色的政策解读与分析能力，能够迅速洞察政策核心要义及其对企业的潜在影响。
擅长撰写各类专业报告，文字表达精准流畅，逻辑结构严谨清晰，报告内容具有较高的专业性与实用性。
②熟练运用数据分析工具，能够通过数据挖掘为政策研究与方案制定提供有力的数据支持。
（4）素质能力：
①具有敏锐的政策洞察力与前瞻性思维，能够提前预判政策走向，为企业提供具有前瞻性的应对策略。
②具备良好的沟通协调能力与团队合作精神，能够与内部各部门及外部机构进行高效沟通协作。
③工作认真负责，严谨细致，面对复杂政策环境与紧急任务能够保持冷静，高效应对。
（5）证书资质：拥有相关行业的职业资格证书，如注册咨询师、经济师等证书者优先，证书是专业能力的有力证明。
3.薪资待遇
面议（提供具有竞争力的薪酬体系：包括强激励绩效考核机制、缴纳五险一金、带薪休假等)
提供专项科研经费支持，协助申报"邯郸市人才引进政策"等政府人才补贴，享受邯郸市人才政策，争取事业编制。
（二）科技成果转化部部长
1.岗位职责
（1）系统跟踪国内外钢铁行业前沿科研成果，包括绿色冶金技术、智能制造技术及新材料研发等领域的最新进展。分析技术成熟度和评估市场前景，筛选后形成报告，为公司技术引进与合作决策提供依据。
（2）设计并实施转化路径，协调高校、科研院所与邯郸本地钢企开展联合攻关。针对具体技术成果，制定产业化实施方案，确保技术转化率提升至行业领先水平。
（3）深入调研邯郸钢铁企业在绿色转型、智能化升级等方面的技术需求，建立"企业需求清单-技术供给库"双向匹配机制。主导"揭榜挂帅"和"赛马制"平台的日常运营，通过公开征集、专家评审、动态考核等环节，筛选最优技术解决方案并推动落地实施。
（4）研究国家及地方关于科技成果转化的扶持政策，为企业争取资金支持。
2.任职要求
（1）学历与专业背景
本科及以上学历，材料科学与工程、冶金工程、工程管理等相关专业。具备钢铁冶金、绿色制造等跨学科知识者优先，
（2）工作经验
5年以上科技成果转化、技术管理或相关领域工作经验，其中3年以上钢铁行业从业经历者优先。拥有钢铁行业专家库、技术经纪人团队等资源者优先。
（3）核心技能
技术评估能力；项目管理能力；数据分析能力；政策解读能力；创新思维与抗压能力；跨部门协作能力。
（4）证书资质：持有技术经纪人、注册咨询师等相关职业资格证书者优先。主导过国家级技术转化示范项目者可破格录用。
3.薪资待遇:
面议（提供具有竞争力的薪酬体系：包括强激励绩效考核机制、缴纳五险一金、带薪休假等)
提供专项科研经费支持，协助申报"邯郸市人才引进政策"等政府人才补贴，享受邯郸市人才政策，争取事业编制。
（三）技术攻关研发部部长
1.岗位职责
（1）系统跟踪全球钢铁行业前沿技术、技术变革趋势。
（2）针对行业共性技术难题，组建跨学科研发团队开展联合攻关。建立"技术研发-中试验证-量产应用"的全链条管理机制，确保研发成果实现产业化落地。
（3） 设计AI驱动的智能制造解决方案。针对邯郸钢铁企业需求，开发高效化技术，实现产品提质增效。
（4） 搭建协同创新平台。整合邯郸钢铁企业的研发资源，推动技术标准制定与知识产权布局。
（5）建立研发项目全生命周期管理体系，运用TRL（技术成熟度）评估模型筛选高价值成果。主导技术成果的专利申报与技术交易。制定技术成果转化收益分配机制，推动成果在邯郸钢铁企业的规模化应用。
2.任职要求
（1）学历与专业背景
硕士及以上学历，冶金工程、材料科学与工程、控制科学与工程等相关专业。具备钢铁冶金、人工智能、绿色制造等跨学科知识者优先，熟悉氢能炼钢、连铸技术优化等领域者加分。
（2）工作经验与行业资源
10年以上钢铁行业研发或技术管理经验，其中5年以上技术攻关项目负责人经历。需提供至少5个成功案例，并具备与邯钢、首钢等企业合作的经验。拥有国家级重点研发计划（如"十四五"国家重点研发计划）项目负责人经历者优先。
（3） 核心技能与工具应用
技术研发能力：精通钢铁生产全流程工艺，熟练运用ANSYS、COMSOL等仿真工具进行工艺优化。熟悉AI算法开发（如TensorFlow/PyTorch框架），能通过大数据分析挖掘技术改进方向。
项目管理能力：持有PMP证书者优先，具备从技术方案设计到产业化落地的全流程管控经验。
政策解读能力：熟悉钢铁行业相关政策，能快速识别政策红利并制定技术路线。
专利布局能力：曾主导过3项以上发明专利申请，熟悉钢铁行业知识产权竞争态势。
（4）素质与资源网络
技术前瞻性：能准确预判行业技术趋势。
抗压与应变能力：在高温、高粉尘等复杂工业环境中具备技术落地经验。
资源整合能力：拥有钢铁行业专家库、技术经纪人团队等资源，能快速组建跨领域研发团队。
（5）证书与荣誉
持有注册冶金工程师、技术经纪人等职业资格证书者优先。曾获国家科技进步奖（如大板坯连铸技术相关奖项）或主导过国家级技术示范项目者可破格录用。
3.薪资待遇:
面议（提供具有竞争力的薪酬体系：包括强激励绩效考核机制、缴纳五险一金、带薪休假等)
提供专项科研经费支持，协助申报"邯郸市人才引进政策"等政府人才补贴，享受邯郸市人才政策，争取事业编制。
三、简历投递
（一）公司地址
邯郸市联纺东路758号邯郸市人才大厦9层
（二）联系方式
邮箱：hdgtcxy@163.com（备注投递岗位）
联系人：王女士 03103010930
