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记者吕林 刘加军 实习记者 申延军（通讯员李文树、实习生李欣萌对此文亦有贡献）
今年全国两会释放出了振兴实体经济、民营经济的强烈信号，民营钢铁企业如何在新征程中走好高质量发展之路？
从下马的企业成长为山东制造“新名片”、中国500强，以及全国最具竞争力的400系不锈钢生产基地，山东泰山钢铁集团（以下简称泰钢）为民营钢铁企业发展提供了顺势而为、善于斗争、党建引领、以人为本的“泰钢样本”。
顺势而为 抢抓先机
从下马的企业到中国500强，泰钢历经复苏、升级、转型，始终坚守钢铁主业，审时度势、顺势而为、抢抓先机。
1984年，“对外开放、对内搞活”的改革春风吹遍神州大地。泰钢的缔造者——王守东看到了“国家以经济建设为中心，到处都需要钢铁”的机遇，果断请求恢复因连年亏损而被迫停产下马的泰安地区钢铁厂（泰钢前身），只用了3个多月的时间，就生产了生铁7500吨，实现利税88.5万元、利润63.5万元，实现了“当年投产、当年盈利”的目标。
2003年，在全国普遍看好螺纹钢市场的时候，泰钢关注到我国钢铁产品结构中板带比偏低的状况，随即主动拆除螺纹钢生产线，建成了华东地区首条950毫米热轧生产线。2005年，泰钢继续延伸产业链，建设6条冷轧生产线，打造出山东重点冷轧薄板生产基地。由此，泰钢实现了从长材到板带材、从热轧板到冷轧板的产品结构升级。
2007年，在全国钢铁产能“井喷式”发展的时候，泰钢在保持总量不变、产能不增的情况下，毅然转型生产不锈钢，建成不锈钢生产线，形成了从炼铁、炼钢到热轧、酸洗、冷轧的完整不锈钢产业链条，实现了从普碳钢企业到不锈钢、优特钢企业的转型。
图为冷轧产品
2015年，国家做出经济处于新旧动能转换进程的判断，并推进供给侧结构性改革。基于国内镍矿资源贫乏的情况，泰钢果断退出竞争激烈的200系不锈钢“红海”，投身更有发展前景的400系（铬系）不锈钢“蓝海”。泰钢走高端、高质、高效发展之路的脚步更加坚定，一举成长为我国最具竞争力的400系不锈钢生产基地。
2018年，山东省依托泰钢400系不锈钢基地，规划建设“莱—泰（山东莱芜—山东泰安）内陆精品钢基地”。作为山东省唯一一家全流程不锈钢生产企业，泰钢更是担起了山东省不锈钢产业链“链长”的责任，加快建设具有标志性、引领性的全国不锈钢产业集群。
2020年，泰嘉不锈钢冷轧深加工项目投产。该项目是山东省新旧动能转换重大项目库的第一批优选项目，是山东省济南市打造千亿元级先进材料基地的重要支撑，是泰钢“泰山不锈”400系高端不锈钢的“新名片”。
图为泰嘉新材料科技
如今，泰钢擎举高质量发展大旗，强链、补链加力提速，推进实施“上拓、中优、下延”工程。“上拓”——泰钢印尼镍电项目于2022年5月份投产，为泰钢冶炼不锈钢提供了优质原材料，目前已有3条生产线进入生产状态。“中优”——泰钢不锈钢VOD（真空吹氧脱碳法）真空冶炼项目入选山东省新旧动能转换优选项目，于2022年12月份投产，打通了泰钢生产高端不锈钢的关键环节，使泰钢具备了生产超纯铁素体不锈钢产品的全要素条件。“下延”——泰钢启动建设不锈钢制品深加工基地，为不锈钢从原料到制品、加速建设不锈钢产业生态圈提供了典型示范，一期项目主要生产医用不锈钢管及配件、建筑用不锈钢材料，项目建成后可实现年产值7.5亿元、利税5000万元以上。
图为不锈钢VOD真空冶炼
“一路走来，泰钢的每一步都把握住了时代脉搏、抓住了发展机遇，使企业的发展步伐走得越来越稳、越来越好，这更加坚定了我们‘咬定发展不放松’的信念。”泰钢党委书记、董事长王永胜感慨道。
敢于斗争 善于斗争
顺势而为，并不意味着一帆风顺。几十年来，泰钢人面对种种困难与挑战，敢于斗争、善于斗争，展现出强大的韧劲与生命力。
没有钱，没有人，没有技术，却要在一片废墟上恢复生产，谈何容易？没有人，王守东就骑着自行车四处招兵买马，终于招来了108名员工；没有钱，王守东就5次下江南，靠补偿贸易借来启动资金300万元。“宁让汗水漂起船，不让生铁少半钱”“有条件要上，没有条件创造条件也要上”，这就是泰钢人的决心与毅力。经过105天的昼夜奋战，泰钢人攻克了311项技术难关，完成了本应10个月才能完成的高炉修复任务。
上马补偿贸易
2007年，泰钢决定转型生产不锈钢时，面临着贸易壁垒和技术瓶颈。那时，泰钢生产的不锈钢纯净度低，钢坯皮下夹杂物含量高，修磨成本居高不下，后续轧制过程中起皮现象严重。为解决这些问题，泰钢专门成立了提高钢纯净度攻关小组，持续开展对标挖潜工作，组织技术人员先后3次到太钢不锈钢厂学习交流，制订新的工艺操作规程，改进GOR（气氧精炼）炉吹炼工艺，终于成功降低了钢水氧含量，提高了钢纯净度。“掌握核心技术的过程很艰难，但这条路必须走。”泰钢人深谙这个道理。多年来，刻苦钻研、永不言败的泰钢人创造了中国钢铁工业多项“第一”，400多项不锈钢技术获得国家专利，37项技术填补国内空白，企业核心竞争力大大提升。
图为泰钢高炉
2016年初，深受泰钢人信服与敬重的当家人王守东突然因病离世，给正处钢铁“寒冬”、面临巨大经济压力和市场困境的泰钢人带来沉重打击。宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。泰钢上万名干部职工化悲痛为力量，牢固树立“一盘棋”思想，通盘协调、精准安排、高效平衡，狠抓钢铁主线的台时产量关，严把上下游产成品转序关，把有限的资源利用到了极致，整体效率得到大幅提升。同时，泰钢大力推行内部市场化运作，全员创新创效蔚然成风。2016年，泰钢主产品成本同比降低2.5亿元，实现利润10亿元。泰钢人齐心协力走出阴霾，迎来新一轮发展曙光。
地处京津冀大气污染传输通道“2+26”城市，泰钢在2019年迎接各种环保检查数量达到256次，平均每月超过20次。面对巨大的环保压力，泰钢人从不喊苦，自觉践行“绿水青山就是金山银山”的理念。2020年，为加快实现“双碳”目标，泰钢先后实施百余项城企融合、全流程超低排放改造项目，泰钢所在区域的环境空气质量主要指标达到国家标准，工业废渣综合利用、外排废水和废气合格率均为100%，被工信部授予“绿色钢厂”称号。2021年，泰钢率先建成山东省首座加氢母站，探索氢能重卡产业“新蓝海”，大力培育“钢铁—氢能—城市”发展新模式。泰钢还与钢研总院合作成立我国首家绿色智能城市钢厂技术研究院，致力于提升绿色价值链、低碳产业链和循环经济链。
图为加氢站
图为泰钢厂区
疫情防控阻击战打响后，泰钢人展现出团结奋斗、顾全大局的良好风貌，迸发出比铁还硬、比钢还强的力量。2022年4月份，泰钢热轧部、冷轧部1000余人14天驻厂封闭运行、自主管理，大家群情激昂、干劲十足，4月份、5月份产值连续2个月位居济南市第一。2022年11月份，在疫情防控形势异常艰巨的情况下，泰钢生产运行井然有序、热火朝天，多项产品超额完成生产计划，全工序重点质量指标中有12项达到历史最好控制水平。
图为疫情防控
“改革之路从来不是一路坦途，发展之机也绝不是随遇而安可得。”王永胜告诉《中国冶金报》记者，“宏观大势风云变幻，唯有内心坚定者才能行稳致远，唯有勇担使命者才能历久弥坚，唯有胸怀家国者才能立于‘泰山之巅’。”
党建引领 以人为本
泰钢缘何能打赢一场场硬仗？因为泰钢始终坚持“泰钢姓党”，以人为本，坚持将党建作为“传家宝”，有一支能征善战的党员干部队伍。即使在2000年由国企改制为民企，泰钢党建工作也从未削弱，而是进一步加强。
图为展馆开馆
在泰钢的发展史上，做出建设中宽带生产线重要决策的党委会被称为“泰钢的遵义会议”，向不锈钢转型的60万吨不锈钢工程项目则被称为“泰钢的淮海战役”。在泰钢，还有一个其他钢铁企业没有的特殊存在——政治部，内部出版的刊物名为《泰钢思想》……政治指导员出身的王守东成功地把部队思想政治工作的优势迁移到了企业管理中，从一开始就确定了党的领导、思想政治工作、企业管理、科技进步“四个轮子”发展战略，其中党的领导和思想政治工作是“前轮”“方向轮”，企业管理和科技进步是“后轮”“动力轮”。
泰钢一直坚持党委议事制度，强调政治工作和经济工作一起做。近年来，泰钢更是改进党政干部任用机制，注重“一岗双责”。“像班组一级的管理人员都承担着思想引导这方面的责任，时时处处事事都可以做思想政治工作。”泰钢政治部副部长唐巧梅告诉《中国冶金报》记者，“员工只有在思想上与企业文化高度统一，工作的时候才会特别投入，积极性才会更高，任务完成也会更彻底。”
同时，泰钢还探索出“三培养”机制，把生产经营骨干培养成党员、把党员培养成生产经营骨干、把党员骨干培养成企业经营管理人才，畅通管理、操作、技术“三岗晋升机制”，实现各类人才的共同发展。目前，泰钢一线骨干中党员数量占80%以上，管理干部中党员数量占92%，形成了一支争创一流、比学赶超的队伍。泰钢常年开展“党员先锋岗”等各类主题实践活动，引导党员践行先锋标准、争当标兵模范，增强了基层战斗堡垒作用，近几年每年有400多人递交入党申请书。
图为党员在展馆宣誓
群众路线是中国共产党从胜利走向新的胜利的重要法宝。王永胜认为，企业发展也要走群众路线，依靠职工、发动职工、回报职工。多年来，泰钢从未因经济效益下滑而减员、减工资，职工工资反而保持逐年上升态势，让“泰钢靠我发展、我靠泰钢生存”的理念深深扎根在职工心中，做到了思想不乱、队伍不散、干劲不减。
图为党员学习大会
面对百年未有之大变局，新机遇转瞬即逝，新问题不断出现，如何掌握发展的主动权、适应新时代发展要求？在王永胜看来，泰钢依然要靠群众的力量。2021年4月30日，王永胜站在全局高度提出持续开展“学习、实践、创新、提高”活动，动员和激发全体干部职工把学业务、学技能当成岗位成才的主要通道，把争当先进、争做模范当成事业成功的重要标志，从而实现职工职业素养和企业发展质量“双提升”，为建设新泰钢提供强劲动力。“‘学习、实践、创新、提高’是一个人成长进步的根本途径，也是全体泰钢人的行动指南，更是泰钢奋进新征程、迎接新挑战的制胜法宝。”王永胜强调。
“举什么旗、走什么路”是事关所有企业发展方向的重大问题。坚定不移听党话、跟党走的泰钢于2023年初郑重出台新时期“五年规划”：以党的二十大精神为指引，坚持党的领导，坚持绿色低碳高质量发展，建设“五个新泰钢”（低碳泰钢、智能泰钢、品牌泰钢、国际泰钢、文化泰钢），打造中国一流特钢生产基地。作为新一届全国人大代表，亲身接收到全国两会奋进信号的王永胜对于泰钢新时期“五年规划”的实现满怀信心：“民营企业的阳光、空气、土壤都有了，民营企业高质量发展的春天到来了！”
