首页>新闻中心>上市公司资讯

马钢公司召开两级机关机构改革总结会

2019-05-16 09:37:00     作者:

  5月14日下午,马钢集团公司两级机关机构改革总结会在公司办公楼413会议室召开。  此次会议旨在深入贯彻聚焦变革突破、聚力价值创造,打造“效率、效益”双引擎的总体要求,全面总结去年以来两级机关机构改革工作成效和有益经验,进一步明确优化集团管控模式和运行机制的努力方向,动员两级机关持续巩固和扩大机关机构改革成果,不断激发马钢高质量发展的内生动力。
  集团公司党委书记、董事长魏尧主持会议并讲话。
  魏尧指出,去年4月份,公司大刀阔斧、全面启动了两级机关机构改革工作。
  在公司党委的坚强领导下,在公司上下的共同努力下,经过两轮系统谋划和强力推进,两级机关机构改革已经全面完成。总体来看,机关机构改革力度大、推进快、过程稳,取得了显著成效。
  一是机关机构大幅精简;二是部门职能定位重新划定;三是重点子公司机关机构改革全面完成;四是服务保障机构的功能逐步实现;五是转岗人员得到妥善安置。
  以机关机构改革为突破口,公司围绕构建集团管控模式、激发内生发展动力,积极探索和纵深推进一系列配套改革措施,并取得重要突破。
  一是探索建立了新的集团管控架构。二是探索建立了新的干部任用管理机制。三是探索建立了新的绩效考核评价机制。四是探索建立了新的薪酬分配机制。
  魏尧指出:此次机关机构改革之所以能取得预期效果,最首要、最根本的是得益于我们坚持以思想突围引领行动突围,以观念突围破除路径依赖,这为我们坚定改革意志、寻求变革突破奠定了坚实基础。
  具体而言,主要体现在四个方面:一是得益于党委领导作用的充分发挥。二是得益于科学系统的顶层设计。三是得益于过程管控的有序有力。四是得益于广大职工的积极参与。
  魏尧强调:“虽然机关机构改革工作已经全面完成,成绩值得肯定,但集团管控模式还不够成熟,配套的机制改革尚未定型,集团公司与子公司权力责任界面还不够清晰,管控制度化、流程化未完全形成,两级管控能力和水平有待提升,机关人员素养与要求相比还有一定差距。在公司加快高质量发展的当下,产业发展已经迈上了新平台,这些都给深化改革提出了新的要求。
  魏尧最后强调:就牢牢把握“效率、效益”双引擎,不断完善集团管控模式,提高管理成熟度,推动机关机构改革实现新提升、新突破,魏尧提出三点要求。

来源:马钢

编辑:陈曦

版权说明

【1】 凡本网注明"来源:中国冶金报—中国钢铁新闻网"的所有作品,版权均属于中国钢铁新闻网。媒体转载、摘编本网所刊 作品时,需经书面授权。转载时需注明来源于《中国冶金报—中国钢铁新闻网》及作者姓名。违反上述声明者,本网将追究其相关法律责任。
【2】 凡本网注明"来源:XXX(非中国钢铁新闻网)"的作品,均转载自其它媒体,转载目的在于传递更多信息,并不代表本网 赞同其观点,不构成投资建议。
【3】 如果您对新闻发表评论,请遵守国家相关法律、法规,尊重网上道德,并承担一切因您的行为而直接或间接引起的法律 责任。
【4】 如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的。电话:010—010-64411649
品牌联盟
  • 燃烧装置2.gif
  • 湖南华菱集团.jpg
  • 山东钢铁集团.jpg
  • 1_看图王.png
  • W020190430461031429831.jpg
  • 首钢.jpg
  • 冶金工业规划研究院logo1.jpg
  • W020130618825601874406.jpg
  • W020130618825602778336.jpg
  • W020130618825603702632.jpg
  • W020130618825617201098.jpg
  • W020130618825606679805.jpg
  • W020130618825607505186.jpg
  • brand04.png
  • brand06.png
  • brand05.png
  • brand03.png
  • brand02.png
  • brand01.png
    read_image.gif

    地址:北京市朝阳区安贞里三区26楼 邮编:100029 电话:(010)64442120/(010)64442123 传真:(010)64411645 电子邮箱:csteelnews@126.com

    中国冶金报/中国钢铁新闻网法律顾问:大成律师事务所 杨贵生律师 电话:010-58137252 13501065895 Email:guisheng.yang@dachenglaw.com

    中国钢铁新闻网版权所有,未经书面授权禁止使用 京ICP备07016269 京公网安备11010502033228