本报通讯员 贾婷婷
发展出题目，改革做文章，推动高质量发展就是要做好创新这篇大文章，让新质生产力展现出推动高质量发展的“新作为”“新气象”。
今年，包头稀土高新区围绕建设“两个稀土基地”、尽早迈进“国家级高新区50强”两大首要目标，奋力做好“政策落地、平台支撑、项目申报”三项服务科技创新重要举措，以“涉深水者得蛟龙”的真挚情怀激发新质生产力这个“新动能”，以时不我待的进取精神投身创新实践，全力推动科技创新工作呈现欣欣向荣的良好局面。
以智提质发展新质生产力
近日，内蒙古北方嘉轩科技有限公司永磁电机生产基地一期项目已经完成永磁电机柔性生产线、综合电机测试平台、开放式实验室等建设工作，正式进入试生产阶段。
“稀土永磁电机节能优势明显，相较于传统三相异步电机技术，工业永磁电机节能20%以上。永磁电机可直接驱动设备，改变‘传统电机+液力耦合器+联轴器’的传动方式，不仅故障率更低，还体积轻便、调速更广、可靠性高、便于维护。”据北方嘉轩总经理董继文介绍，北方嘉轩充分发挥了北方稀土的资源优势，江苏嘉轩的技术优势及创新能力，在技术、市场、品牌、人才及生产运营管理等方面产业协同、优势互补，立足打通稀土永磁电机产业链，系统规划永磁电机项目建设，促进稀土材料终端应用。目前，企业可生产1.6兆瓦及以下各电压等级永磁电机产品，填补了内蒙古自治区工业领域永磁电机产品的空白。
时下，健康照明、智慧照明已经成为灯具发展的趋势，国家稀土功能材料创新中心充分利用稀土元素独特的光转换性能，引进先进技术，开发出稀土修饰粉导光板，并将其应用于灯具中，形成了稀土光源智慧照明系列产品，可以精准控制发光材料的光转换波长，降低LED光源中有害蓝光含量。
据悉，稀土光源智慧照明产品能耗低、接近自然光、透光性强、智能可控且可有效屏蔽对人眼有害的蓝光，适用于公共设施、医院、学校、工厂、民用生活等多个领域，因市场价格优势明显，国家稀土功能材料创新中心已与多家企业签订购货订单，未来发展前景广阔。
集聚高端创新资源，突破核心技术攻关。今年，包头稀土高新区全面落实“科技兴蒙”“市委2024年一号文件”等科技创新政策，持续开办“专精特新”小巨人、高新技术企业和科技型中小企业政策解读专场会，围绕国家工程研究中心、国家级企业技术中心、院士工作站等160余家各级各类研发平台，布局实施重大科技项目攻关，已推动500余项科技成果实现转移转化。
今年，该区将力争全年新增自治区级“专精特新”企业5家，国家高新技术企业和国家备案科技型中小企业总数超400家。
人才引擎赋能产业现代化
科技创新，人才为要。加快形成新质生产力，人才是第一资源，也是基础性支撑。
在包头稀土研究院稀土功能材料组稀土助剂组的研究室，虽然生物基可降解聚乳酸材料用稀土功能助剂关键技术的开发已经告一阶段，但研究人员仍在根据用户的需求对产品进行调整。
“比如说在增韧改性剂这一块，我们会进一步提高聚乳酸的力学性能，包括提高它的拉伸强度和断裂伸长率。”包头稀土研究院稀土功能材料组稀土助剂组高级工程师曹露雅说，她所在的团队将技术突破口锁定在了稀土改性剂上。经下游企业试用，该产品耐热性能和力学性能均达到进口助剂改性后的效果，成功实现国产替代。
前不久，包头稀土研究院曹鸿璋团队的生物基可降解聚乳酸材料用稀土功能助剂关键技术开发项目荣获“中国好技术”称号。团队领导人曹鸿璋也荣获了内蒙古自治区青年科学技术创新奖。
稀土轻质合金是当下工程应用中最轻的金属结构材料，可广泛应用于航天、军工、电子通信等领域。
包头稀土研究院金属材料研究所稀土轻质合金技术团队在所长胡文鑫的带领下，对稀土镁铝合金成分设计与塑性调控的基础及应用进行技术研究，现已拥有熔炼、净化、后端成型、终端应用评价等产业化技术与装备。他将稀土比作维生素，镁铝合金加入镧、铈、钆、钇等稀土元素后，可产生不同的功能特性，可以有效提升原材料纯净化制备、材料性能、回收再利用等方面的应用效果，预计今年底产能将突破1200吨。
坚持以产聚才，以才兴业。近年来，稀土高新区栽好靶向育才的“有心花”，遍插招揽人才的“无心柳”，育稳尊重人才的“真心苗”，根据产业发展需求“精准滴灌”“靶向施策”，细培产业领军人才，厚植优秀青年人才，培养大批“一招鲜”专家与“全能通”高手。包头稀土高新区立足稀土、新能源、先进金属材料、高端装备制造等领域，积极搭建“人才＋项目＋团队＋产业”的创新创业平台，将专家人才“朋友圈”转变成为“招聘主会场”，开辟引才“绿色通道”，推动实现引进一名人才、带领一个团队、做大一个产业。
与此同时，包头稀土高新区充分发挥好科技平台作用，进一步加强与上海交大包头材料研究院等科研院所合作，鼓励辖区企业积极创建各级各类技术创新（研究）中心、重点实验室；加大科技项目申报力度，积极帮助企业包装申报科技项目，大力争取、整合应用各类科技资金，带动企业加强技术升级改造。今年，包头稀土高新区将力争引进稀土领域高层次人才团队、产业人才队伍50个，总人数达到6000人以上。
《中国冶金报》（2024年04月09日 07版七版）
