本报通讯员 朱雅婧
在“基建狂魔”的大军中，活跃着一批年轻有为的知识青年，为我国基建大军的现代化注入青春的力量。在荆州太晖还建房项目工地上忙碌的中国一冶荆州公司项目技术总工郭志辉，就是这群年轻建筑人的代表。
郭志辉，今年29岁，是2018年7月通过校招进入中国一冶荆州公司的。彼时，作为一名刚从地质工程专业毕业的研究生，考上博士，然后入高校当老师，是小郭最初的规划。但务实的个性，将他从“象牙塔”引向了工地。
郭志辉是在学土木工程的表哥建议下，进建筑企业的。目前建筑行业发展不错，而且干工程涉及的专业面更广，学的地质知识有用处。一个农门学子，要想尽快地摆脱经济上的窘境，到建筑工地去解决实际问题，也许更为现实。“自己学习能力还行，工程技术肯定能上手，加上可以吃苦，有尽快回报父母的意愿。”回想起选择到基层一线，从事基础性工作，小郭笑着说。
小郭在中国一冶荆州公司从事的第一个项目是市政工程。作为该项目部唯一的研究生，刚进项目小郭就被安排到现场，负责两条道路的技术工作。施工企业的技术员不仅要做方案，还得盯现场、做协调，去施工现场没有施工经验找不到方向，专业技术知识也不够，这让习惯了独自做科研的小郭很是不适应。
道路箱涵施工方案是小郭上手做的第一个方案。“开始以为方案按着规范来就好了，但当我把方案初稿给主管师傅看时，师傅一眼就看出按照规范要求设计的模板支架立杆和间距达不到施工要求的问题。”认识到自己经验不足，小郭就白天跟着师傅跑现场，晚上学习到23点，7本厚厚的规范书磨破了边角。“一个月后编制的方案达标通过了，感觉自己被认可，有了做技术方案的方向及动力。”小郭说。
郭志辉的学习能力是在考研时锻炼的。那时，他每天泡图书馆达17个小时，原以为考研上岸就可以轻松点，但读研时熬夜做项目，工作后白天跑现场，晚上继续看专业书、看课程视频，桌上的灯熄得越来越迟。
“建筑行业压力大，技术更新快，只有不断学习提升，自己才有竞争力。”小郭说。
2020年7月，小郭调到了太晖还建房项目，才到1个月，就负责准备项目绿色施工创优工作。第一次负责的工作就是新领域，小组成员还都是入职一两年的新员工，郭志辉倍感压力。他就自己先学习弄透，再给成员进行夜校培训，4个月里小郭涨了20斤的“压力肉”，项目也顺利通过验收。
在同事们的眼里，郭志辉一直充满着干劲，“无论什么工作，他总是冲在第一线。”“遇到困难时他总是说，‘没事，我来想办法’，交给他做的事绝对放心。”
“脚踏实地的做人做事，有多少能力拿多少钱。”这是小郭常说的，也是小郭父母对他的要求。
靠知识改变命运，是农村家庭最实在的路径。小郭老家在湖北天门八团村，父母是在土地上劳作的农民。19年的求学路，农门学子小郭从父辈的土地出发，走到了工地，仍是面朝太阳，尘土相伴。“工地上虽是累了点，但通过自己的努力，取得成绩，我喜欢这份成就感。”看着对面工地上矗立的高楼，小郭笑着说。
从市政项目到房建工程，3年多里，小郭从项目技术员成长为项目技术总工，当起了郭师傅，带着两名徒弟，负责两个项目的技术工作。更为可喜的是，在职场，他申报了7项实用新型专利，发表了两篇技术论文。今年4月，小郭主要参与的1项QC成果，获得了2021年度全国冶金建设行业QC成果一等奖。
如今，郭志辉已结婚成家，在荆州有了自己的小窝。他说：“我很幸运，研究生毕业后，选择了去基层去一线；有父母的支持、老师的教导和企业的培养，脚踏实地做好自己的工作，我相信自己的价值会越来越最大化，人生会越来越幸福。”
《中国冶金报》（2021年6月1日 05版五版）
