为解决企业部分岗位人员紧张的现状，近期，方大炭素启动员工招聘工作，计划招聘30名有工作经验、具备一定业务专长及操作技能的专业技术工人充实到缺员岗位。
为确保招聘工作的公平、公正和公开，方大炭素制定了《2019年技术工人招聘实施方案》，并严格按照方案落实。本次招聘工作按照公告发布、公开报名、资格审查、理论及实际操作考试、体检、批准录用等程序稳步进行。
根据招聘计划安排，该公司首先组织开展了为期2天的技术工人招聘理论及实际操作考试工作。通过前期的资格审查和筛选，本次考试共有69人参加。相关主管部门和职能部门按照职责分工，分专业对参加应聘人员进行了理论及实际操作考试。经过公开笔试，有44名应聘员工符合招聘要求，进入面试和体检环节。
此次主要招聘天车工、电工、焊工、钳工和车工等工种，面试工作得到了相关职能部门和用人单位领导的大力支持，各专业主管部门和用人单位选派的考评组成员按照要求对应聘者进行了逐项考评。
通过本次技术工人招聘工作的开展，既对外宣传了企业良好的形象，又将解决岗位缺员问题。后期该公司将严格按照招聘计划开展人员招聘工作，确保人员符合岗位实际需求。
