近年来，陕钢集团高度重视干部队伍建设和五支人才队伍建设，面对企业前所未有的市场机遇、发展压力和新阶段、新气象、新使命的时代考卷，陕钢集团领导干部要“勇担当、肯作为、善创新”，不辜负组织的重托、职工的信任和市场机遇。

　　勇担当就是要勇于负重，大胆担责。“担当”是领导干部的第一使命，作为领导干部，任其职就要尽其责，在其位就要谋其政。陕钢的领导干部要有“明知山有虎、偏向虎山行”的劲头和韧性，要有顾大局、识大体、抓大事的格局，要有优点互相学习、经验互相借鉴、问题互相提醒、意见互相沟通的境界，要有思想上合心、工作上合力、行动上合拍的团结，真正成为组织信任、职工信赖的主心骨和火车头，肩负起“党建领航 班子引领 干部走在前列”的使命。

　　肯作为就是要立足本职，干出实绩。“干事”是领导干部的第一天职，作为领导干部，任命是责任的赋予，业绩是担当的证据。领导干部要从陕钢发展大局、整体竞争力提升的需要出发，认真思考履行好岗位职责，扎实落实好“六个全面”，即全面推进改革，释放改革红利；全面推动战略落地，实现高质量发展；全面规范治理，建立现代企业制度；全面追赶超越，加快软实力提升和竞争力追赶；全面落实五大抓手，推进远景目标实现；全面加强党的领导、党的建设，深入实施“党建领航、班子引领、干部走在前列”战略。

　　善创新就是要锐意进取，守正出新。“创新”是领导干部应具有的品格和能力，作为领导干部，要把打破常规、锐意进取、善于创新作为个人和队伍的价值取向。随着时代的发展和改革的不断深入，陕钢集团落实十三五规划、实现企业愿景步入新阶段，在巩固良好生产经营态势的同时要把陕钢放在全国宏观经济形势、钢铁行业发展趋势、陕煤集团发展需要、陕钢发展的时间方位等因素下，全面、科学地思考陕钢的发展，引领钢铁人在实现企业转型发展和创新提升的征程上实现新的跨越。

　　好风凭借力，扬帆正当时。时近年关，陕钢集团各级干部都严格要求、增强自律，统筹布局、狠抓落实，全体职工一鼓作气、奋勇冲刺，以决战决胜的姿态投入到各项工作中，全力以赴完成既定目标任务，奋力谱写美丽幸福新陕钢的历史新篇章！