日前，包钢印发了《包钢（集团）公司深入整治“四官”问题净化政治生态的行动方案》，在公司各级干部队伍中组织开展深入整治“懒官、庸官、乖官、巧官”问题净化政治生态行动。
深入整治工作由包钢纪委协助包钢党委组织开展，自2月中旬起至11月底结束，分为动员部署、问题查纠、整改落实和监督检查四个阶段。包钢党委聚焦形式主义、官僚主义“十种表现”，给“四官”画出了清晰可辨的群像，集中展示了“四官”问题的恶劣影响和破坏力，以便各级干部对照自省，提高认识，规范行为。同时，坚持靶向治疗、对症施策，务求整治实效，研究制定了强化“马上办”作风以整治“懒官”； 强化“成绩单”意识以整治“庸官”； 强化“重实干”导向以整治“乖官”“巧官”；强化“风险点”排查以清除政治生态“污染源”四项具体推进举措。
本次深入整治工作旨在狠抓作风建设，较真碰硬，既查摆制度机制、工作运行、教育管理等方面存在的问题，也深挖干部个人身上存在的问题，严肃查处各级干部队伍中不作为、慢作为、假作为、乱作为等影响公司实现高质量发展的不良现象，切实营造真抓实干、敬业奉献、担当作为的浓厚氛围，推动“四官”问题整治常态化长效化，力求在提升决策效率、执行效率、管理水平和员工素质等方面取得新的进展。
