本报通讯员 王彤彤 王爱华
“多亏了你们,如果不是你们出手相助,我的病情也不会好转。多亏有你们,我们家才能迈过这道坎……”近日,山钢济钢环保科技公司日照分公司的职工李洪军感激地对前来探望的山钢济钢工会负责人说。
李洪军是在济钢产能调整时转岗到济钢环保科技公司日照分公司的,其家境贫寒,妻子待业,大儿子上小学三年级,小儿子刚满两岁,一家四口仅靠李洪军一人收入维持生计。去年11月份,李洪军被查出患有甲状腺癌,术后需要进行长期化疗,巨大的经济压力让这个原本就不富裕的家庭无法承受。
济钢工会在了解情况后,及时为李洪军办理了济南市互助互济保障,并组织在岗职工、内退职工、临时职工46人捐款1.25万元,还在春节前为其发放了3000元专项救助金,解了李洪军一家的燃眉之急。
2018年,济钢工会始终把“维护职工群众利益、构建和谐劳动关系、丰富职工文化生活”作为工作的出发点和落脚点,通过精准帮扶、“对症”施策、助学圆梦等一系列举措,发放各类救助金70.3万元,当好了职工的“娘家人”。在帮扶过程中,济钢工会不断完善帮扶管理办法,确保救助金专款专用、发放公开,实现了送温暖活动常态化、规范化、制度化。
点评
当好职工的“娘家人”,扶危助困,精准帮扶,是企业凝聚人心的好方法,尤其是对于正处在转型调整过程中的企业来说,更为重要。只有解决好了困难职工最关心、最直接、最现实的问题,使他们工作有保障、生活有着落、家庭有希望,才能让他们全身心投入到工作中去,为企业长远发展出一份力。
《中国冶金报》(2019年02月19日 05版五版)