今年以来，陕钢集团汉钢公司炼钢厂党委深入贯彻落实“党建领航、班子引领，干部走在前列”工作机制，全面聚焦从严治党、“追赶超越、提质增效”等重点工作，不断夯基础、抓重点、强队伍，解难题，向特色党建精准发力，使得党建工作有特色，责任落实有力度，服务大局有成效。

　　夯实担当，树立“责任旗帜”

　　为充分发挥党建引领作用，炼钢厂形成党委统一领导、党政齐抓共管，上下贯通、层层落实的责任链条。采取重大事项党委会集体研究、民主生活会、党委委员过双重组织生活，建立领导月工作汇报制度、支部包联制度、领导干部上讲台等措施，提升党委班子统揽主抓能力。党委还建立健全了党建监督问责机制，细化党建工作责任清单，每月对支部党建工作进行检查，将排名与相关责任人的绩效考核工资挂钩，并由党委书记进行约谈问责。

　　在落实“一岗双责”的安全生产主体责任方面，党委成立了治安交通消防、熔融金属、特种设备、原辅料、煤气有限空间5个安全专项攻关小组和党委自查自改小组，通过党委班子带队专项检查，夜查等形式，夯实一岗双责的生根落地。2019年一季度以来，炼钢厂党委班子共组织专项检查30余次，夜间检查60余次，有效整改解决问题100余项。

　　筑牢堡垒，树立“标杆旗帜”

　　一个支部，一个堡垒。基层党组织要建强，必须要有一支高素质专业化的党员队伍。为此，炼钢厂各党支部建立常态化学习机制，采取制定学习任务清单的方式，将中心组学习、专题研讨、三会一课、学习强国等政治理论学习常态化、制度化。支部还分别建立青年人才库，将工作中的骨干力量纳入党组织中，不断增强组织力量。

　　结合实际，各支部修订了《党支部量化考评管理办法》《党支部工作制度实施方案》，大力创建“星级党支部”“党员责任区”“党员示范岗”“ 党员突击队”等党建示范点，通过培养多个特色鲜明、特点突出的党建精品，以点带面，助力提质降耗工作上台阶。

　　此外，炼钢厂还将支部的党建、安全、产量、成本、重点指标及支部书记个人绩效得分以活动看板形式，每月进行通报公示，针对存在问题，各支部建立健全问题、整改、责任三个清单，明确整改时间表，逐条加以整改，在内部形成了“比学赶帮超”的浓厚氛围。

　　亮明身份，树立“先锋旗帜”

　　如何将53名党员拧成一股绳，形成推动安全生产的强大合力？这是炼钢厂党委今年以来不断思考的问题。

　　一名党员、一面旗帜，为进一步强化党员先锋示范引领作用，党委全面叫响“我是党员，向我看齐；我是党员，从我做起。”的口号，在广大党员干部中大力开展炼钢厂党委“亮身份、做承诺、树形象、提指标、攻产量、保安全”活动。通过党员佩戴党徽、党员做承诺，“党员身边无事故”“我是党员我带头”“优秀党员榜样”等活动，引领党员立足岗位做表率，争当先锋做模范，使广大党员在拉皮带、砌转炉、清淤泥、钻基坑及抢检修等急难险重等工作中自觉做到“向我看、跟我干、让我来”。针对生产中的难点疑点，广大党员还积极参与“查找提改献”“金点子征集”“创新自主管理”等工作，成为各项工作不断提升的“助推器”。

　　一季度以来，炼钢厂党委通过党员积分制考评，党员个人90分以上优秀达73人次，已形成了人人争做“排头兵”的追赶超越局面。