答案在退休员工老田幸福的朋友圈动态里。
3月25日，方大九江退休员工老田兴奋地在朋友圈发布了一条动态，“刚刚，原工作单位方大九江萍钢钢铁有限公司发的每月近400元的养老金到帐了，满满的幸福感！”，瞬间收获了众多点赞与羡慕的评论。
老田朋友圈中所提到的“养老金”，正是企业2018年新出台的“方大养老金”政策。2018年，为响应党的十九大报告中提出的“构建养老、孝老、敬老政策体系和社会环境，推进医养结合，加快老龄事业和产业发展”的号召，弘扬新时代中国特色社会主义的孝亲敬老文化，方大集团董事局主席方威建议对符合相关条件的退休员工发放“方大养老金”。其中，入住养老院的，按照单位所在城市（如果所在城市为县级市按所在地级市）最好的公立养老院收费标准的50%发放；未入住养老院的，按照单位所在城市最好的公立养老院收费标准的25%发放，让退休员工老有所养、老有所依，晚年生活更加幸福和多姿多彩，全面提升了企业员工的归属感，老田等五名退休员工正是首批享受到“方大养老金”的人员。
企业的关心关爱让他们倍感温暖与幸福。面对众人的点赞与羡慕，老田自豪表示，企业的关心关爱让自己深受感动，虽然已经退休，不能像年轻的工友们那样在岗位上为企业贡献力量，但自己一定会牢记曾经是方大的一员，继续关注企业发展，为企业加油、鼓劲、点赞！
答案在大病员工陈大姐感动的眼泪中。
“感谢企业的关怀。今年是我家庭中最艰辛的一年，我2017年做了手术后，身体恢复得一直非常缓慢，目前办理了离岗休养，女儿又在读大学，压力真的很大。如果没有企业的关爱和帮助，我真的不知道要怎么办……”2019年春节期间，方大九钢大病员工陈大姐在公司慰问走访她时，哽咽着向企业表达自己的感谢。
陈大姐是湖口人，她原本有个幸福的家庭，再加上企业优厚的福利待遇，小日子过得红红火火。不幸的是，2017年她被查出患了乳腺癌，身体变得十分虚弱，加上供女儿读书、治疗癌症花费的大笔费用，病魔和经济的双重折磨让她一度失去了生活和工作的信心。幸运的是，陈大姐工作在一个温暖的大家庭——方大九钢。她的情况被单位得知后，单位第一时间对其进行了帮扶，根据本人意愿安排她离岗休养，鼓励她积极战胜病魔，同时企业的医疗资助政策也大幅缓解了陈大姐的经济负担。这一切，给陈大姐阴暗的人生天空带来明朗的希望之光。
这只是方大集团关心关爱员工的一个缩影。长期以来，除了各项福利政策外，企业还制定了一系列的关心关爱政策，这些关心关爱，渗透到了企业员工生活工作的方方面面，让员工感受到浓浓暖意。
——开展扶贫济困送温暖。方大九钢2015年以来走访慰问员工超过500次，发放帮扶送温暖金额数十万元。
——投入巨额资金，为员工建设福利商品房，以成本价销售给员工；对员工单人宿舍进行升级改造，增加了热水器、卫生间等生活设施，让一大批企业员工有了住房保障，在异乡有了家的温馨港湾。
——实行“免费工作午餐”和食堂二楼小炒成本价销售等举措，让员工吃得实惠、吃得满意。
——推出“金秋助学”和“方威励志奖学金”等教育方面的好政策、好举措，鼓励员工学子奋发图强，让每名企业儿女都能读得起书。
——坚持与员工共享发展成果，连续多年向员工发放大红包，累计红包发放总额超过7亿元。
“以员工为中心”的各项关心关爱要求的落实和贯彻，让企业员工早已实现了“吃穿两不愁，教育、医疗、住房三保障”，提前昂首奔小康，企业生产兴旺，员工生活富裕，使企业发生了可喜的变化：生活区设施齐全、工作区整洁明亮、业余文化丰富多彩。在春暖花开的时节走进九钢十里钢城，绿草如茵、姹紫嫣红，令人陶醉。
以心换心的关心和温暖，正为企业发展注入源源不绝的强劲动力。
答案在方大九钢员工节节攀升的收入里。
2019年1月31日，方大九钢在该公司二届二次职工代表大会上通报，2018年员工平均年收入（不含中高层）达到了15.13万元，这一数据和方大重组当年相比，足足增加了10.82万元。
“2013年到2017年，我们的员工人均年收入（不含中高层）同比分别增长14.15%、24.8%、9.77%、60.39%、36.5%，其中2017年为14.76万元，2018年首次突破了15万元。”该公司人力资源系统相关工作人员介绍说。
员工收入的节节攀升，既是企业“发展为了员工，发展依靠员工，发展成果由员工共享”的理念的实践之举，更是企业践行“三个不减”郑重承诺的有力见证。
2015年，面对严峻的市场挑战，方大集团董事局主席方威郑重承诺“三个不减”：“不减一名员工、不减员工一分钱工资、不减少员工一分钱福利待遇”，铿锵有力，掷地有声。
近年来，员工福利非但不减，企业还不断做大“福利蛋糕”，让员工共享企业发展成果。2019年1月份，在方威建议下，企业又新推出了“基本工资增长”“孝敬父母金”新福利政策，使员工的福利待遇进一步的提高。
“员工对美好生活的向往就是企业的奋斗目标。”“要就高不就低地执行好、落实好国家政策，精准落实集团福利政策，把好事办好、快办。”“要精准扶贫，2020年前要消除困难员工家庭，落实党中央的要求，率先实现全面小康……”在方大集团的年度工作会议上，该集团董事局主席方威提出的一项项发展目标和任务，凝结着企业的片片关爱，再一次滋润了员工心田，激发了员工的干劲，形成了企业发展“源动力”，助力企业在新时代的追梦路上阔步前行。
