本报通讯员 潘金华
今年初以来,鞍钢集团攀钢西昌钢钒炼铁厂团委紧紧围绕企业经营目标,把准青年脉搏,做好桥梁纽带,以“立足岗位成才,青春奉献企业”为抓手,不断提升青年职工综合素质,全力打造一支素质高、作风硬、技能强的新型青年人才队伍,助推企业高质量发展。
搭建平台 助力成才
西昌钢钒炼铁厂团委依托专业培训、劳动竞赛、导师带徒、网上练兵等载体,积极为青工营造学技能、促成长的有利环境,激励青工立足岗位成才。3年前,青工唐德勇刚入职时,对高炉控制系统是一头雾水。于是,他充分利用专业培训、网上练兵等机会,熟悉炉前、上料、热风炉等系统控制原理,不懂就问,不会就学。排查故障时,他总是冲在前,积极传递工具、接通照明、梳理故障、调试设备,并把故障处理的过程和方法逐一记录,积累实操经验。
“在每周的专题技术讲堂上,我把平时遇到的棘手问题提出来,让导师剖析,理顺思路,整理好笔记。不得不说,企业提供的学习平台让我受益匪浅。”唐德勇说。如今,唐德勇在处理区域内设备问题时已经能独当一面,成为该厂青年岗位技术能手。
技术攻关 破解瓶颈
在“治理跑冒滴漏,实现清洁生产”专项攻关竞赛中,西昌钢钒炼铁厂青工张泽鑫主动承担烧结机润滑系统改造项目,针对以往润滑系统油管易堵塞、疏通管线困难、电磁阀易烧损等难题,提出对电磁阀进行改型、对管线直径进行优化,并完善控制程序的建议。他每天早早就来到现场,与设备厂家人员一起搬运材料、制作油管、安装阀体、固定管卡。张泽鑫在烧结平台上摸爬滚打了1个多月,成功缩短了项目工期,提前5天完成了任务,既降低了设备润滑油耗,又优化了现场环境。
“高炉泥套是铁口与泥炮直接接触面,在堵铁口过程中起密封作用。因此,在制作泥套时,必须具备一定的厚度……”近日,在该厂二高炉出铁场平台,青年技术带头人、白班工长何伟正在给职工讲解泥套维护要领。何伟在工长这个职位上尽职尽责,每天提前1小时到场,实时了解夜班遗留下的问题,查看原料、观察风口、渣铁取样、校对配比,并及时反馈各类工艺信息,为高炉操作提供预警支持,确保炉况顺行、指标优化。同时,何伟积极参与高炉工艺技术攻关,完善《一炉一策指导书》、高炉稳定顺行及预警系统,还主动带领青工一起破解生产难题。
直面疑难 敢于亮剑
“1号主抽电机启动失败,电机定子、转子电流波动大,高压柜分闸,要影响生产了……”4月份的一天,在该厂一系列烧结机定修接近尾声时,电气首席点检、青工技术骨干周刚突然接到了一通电话。他来不及思考,立刻放下手中的活儿,匆匆赶往电气室,并随即对主抽风机电机二次碳刷、滑环、励磁柜、高压柜综合保护器等进行检查,未发现异常。他又急忙跑到液阻软启动装置前,对液阻阻值和温度进行检测,发现液阻阻值和温度偏高。此时,青工也前来“助阵”,降低液阻温度、调整阻值……一系列操作紧张有序地进行着。在降低液阻阻值和温度后,周刚立即联系相关人员二次启动设备,但启动再次失败。
面对疑难,一向敢接“烫手山芋”的周刚迎难而上。“显示屏上风机阀门显示关闭,实际可能未关严实,导致启动过程超负荷……”周刚和大伙儿一起不停地分析、研判。随后,他直奔风机阀门现场,手持电筒,顺着检修人孔,侧身钻入风机阀门中。风箱内空间狭窄,十分闷热。随着光线不停移动,周刚发现临近墙壁处,阀门的叶片间粘满了烧结矿。找到了“症结”,周刚紧皱的眉头稍微舒展了。他立即联系检修人员对阀门的叶片进行清洁、清扫,并调整好阀门的开度。周刚从风箱里钻出来时,已是满脸灰尘,浑身湿透。此时,所有工作准备就绪。1号主抽电机顺利启动,在场的工友们纷纷为周刚竖起了大拇指。
《中国冶金报》(2019年07月19日 03版三版)