“求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其泉源。”今年以来，陕钢集团龙钢公司储运中心持续加强党风廉政建设不动摇，以廉洁沃土涵养干事创业的清风正气。

　　擦亮清廉底色，打牢思想信念地基。

　　该单位共有324个廉洁风险防控点，为全面构建全员防控拒腐，防微杜渐的清廉环境，由中心纪委牵头，以各支部为着力点，持续利用“三会一课”、廉洁警示教育大会、重要节日节前警示提醒会、班前班后会等形式，组织学习、观看各级廉洁警示教育文件、视频，让全员多吸理论之氧，长补精神之钙，拧紧世界观、人生观、价值观的思想总开关，筑牢金刚不坏的思想防线。近期，该单位以处级干部讲廉政党课、支部书记上党课为抓手，深入学习习近平总书记来陕考察重要讲话和重要指示精神，重温秦岭违建事件教训，以案明纪，让全员常思贪腐之害，守牢清廉底线，擦亮清廉底色。

　　广伸监督触角，密织岗位防控网络。

　　该单位原燃料采制样、料管员以及劳务费用、运输费用结算考核、车辆管理等涉及的统计员、经营科员等岗位都属于公司廉洁风险防控重点岗位，对铁前物料保供、维护公司利益关系重大。对此，该单位以中心纪委、政工科、支部、班组四级防控体系为依托，一方面利用各级民主监督员的“探头”作用，及时发现处置苗头性、倾向性问题，不断提升民主监督履职实效；另一方面纪委书记、支部书记不定期深入各班组参加班前会，开展廉洁警示教育讲话。同时，在重要节假日节前进行廉洁警示提醒、节中由中心、支部深入各岗位进行明察暗访，让监督的触角时时处处伸向每一个岗位，让正气蓬勃的好作风变为奋进向上源源不断的战斗力。

　　严明奖惩标准，树立务实干事导向。

　　该单位坚持抓早抓小，全力构筑“不敢腐、不能腐、不想腐”的反腐防腐机制，严明奖惩制度，让各种“微腐败”无所遁形。一盒烟、20元钱、50元钱看似不多，但只要在岗位上履职就必须坚决向这些微渗透的行为和钱物说“不”。今年以来，该单位先后涌现出赵百强、高翔拒贿事件，中心纪委及时上报公司，两人被授予公司文明新风奖并获得现金奖励。同时，中心纪委积极调查处置内部受理的举报事宜，积极澄清还原事实真相，保护无过错员工的正当权益，让人心安定稳定从而积极履职、大胆管理，让“以业绩论英雄、以结果论能力”的务实干事导向深入人心。（王艳）