今年以来，陕钢集团龙钢公司炼铁厂党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，锁定公司文明创建工作“1136”工作思路，集聚党政合力，凝聚全员力量，不断深化社会主义核心价值观建设，压茬推进文明单位创建活动，为公司实现“国内一流、行业领先”总目标和陕钢集团高质量发展提供价值引导力、文化凝聚力和精神推动力，稳步提升企业核心竞争力。

　　突出党建引领 提供政治保证

　　全面贯彻落实《新时代公民道德建设实施纲要》和《新时代爱国主义教育实践纲要》，紧紧围绕两级“三会”确定的目标任务，充分发挥党委理论中心组学习、“三会一课”等主渠道作用，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，开展社会主义核心价值观体系教育，坚定不移实践“党建领航、班子引领、干部走在前列”工作机制，真正培育党员干部坚定的政治精神品质。以“抓作风、做表率、保落实”工作实践为基本路径，聚焦创建工作各项重点、难点、热点问题，主动出击，制定工作路线图和时间表，细化明确责任到人，逐项压实各级创建责任，全面实行绿化现场管理、职工文明行为、现场企业文化牌板等网格化、表单化管理，快速形成“党建带创建，创建促党建”的良好局面，不断提升创建工作政治保证。

　　营造创建氛围 发动全员参与

　　召开创建工作推进总结会，制定下阶段创建实施方案，分析上阶段创建推进问题，并将短板问题作为研究课题进行分解，每季度分析评估，对标对表；深推“群星璀璨照耀钢城”先进典型培树工程，利用新闻宣传“六大平台”媒介和宣传栏、LED滚动屏载体，大力宣传创建工作的经验及活动中涌现的先进事迹、身边好人，从劳动模范、管理标杆、好人培育各层级深挖身边典型，发挥先进引领作用，实现以点带面，以面带全，大力营造不等不靠、担当作为、向上向善、风清气正的创建工作氛围；以企业形象宣传、专题管理纪实、文明创建推广等内容为核心，自主制作《龙钢公司职工文明行为规范》等精品可视化微视频，以视频化带动互动传播，实现从“让看”到“要看”的转变，积极营造创建氛围，汇聚全员共同参与创建的强大合力。

　　丰富活动内容 延伸文明内涵

　　以构建社会主义核心价值观体系为根本，以“美丽陕钢”创建为载体，常态化压实推进“六个一”“两不一自觉”活动和“五项重点工作”任务，建立日巡查通报、月考评考核管理模式，实行挂牌销号，不断深化和丰富活动内涵；持续开展“争做文明职工、争创文明钢城”“我为社会主义价值观代言”“讲文明、树新风”主题活动和文明稽查、学雷锋志愿服务、春季现场绿化美化等志愿活动，强化社会主义核心价值观培育，推动精神文明和物质文明同步推进，不断提高职工幸福指数；坚持把准军事化管理与创建工作结合起来，加强团队上下班列队、着装举止、文明乘车管理，引导干部职工树立高度的集体主义思想和严明的组织纪律观念；以创建“学习型”班组为依托，坚持每日常态化组织员工学习《应知应会》手册，不定期对学习情况进行抽查，促进人人牢记应知应会知识，时刻树立文明意识，持续打造素质建设品牌，全力提升职工文明综合素质，延伸文明内涵。（聂旭）