本报通讯员 张国萍
“要坚持‘两个毫不动摇’,把团结好、引导好民营经济人士作为一项重要任务。”2020年9月16日,在全国民营经济统战工作会议上,中共中央政治局常委、中央统战工作领导小组组长汪洋传达了习近平总书记的重要指示。从2018年民营企业座谈会上“民营经济只能壮大、不能弱化”到“把团结好、引导好民营经济人士作为一项重要任务”的重要论述,贯穿始终的是习近平总书记对民营经济持续发展壮大的殷切期望和深切厚爱。
唐山德龙党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,听党话,跟党走,按照德龙集团董事长丁立国的要求,深刻践行“党建工作做实了就是生产力,做强了就是竞争力,做细了就是凝聚力”的工作理念,以“党建六个结合”为工作着力点,坚持高质量党建引领高质量发展,为建设“六个德龙”,实现民营经济与党的政策同向同行,与国家命运紧密相连而不懈努力。
2020年,德龙集团提出了“6个一流”工作总基调,其中一项就是 “一流的非公党建引导力”。唐山德龙党委为此提出了“抓党建要做到‘六个结合’”的工作要求,即与传承大钊精神相结合、与生产经营相结合、与绿色发展相结合、与工匠精神相结合、与企业文化相结合、与“五化”(管理程序化、操作标准化、行为规范化、业务精细化、环境优美化)管理相结合。可以说,“六个结合”既是落实德龙集团党委“打造一流非公党建”的具体举措,也是推进唐山德龙高质量发展的现实需要。
党建与传承大钊精神紧密结合。唐山德龙坐落在中国共产党的主要创始人之一——李大钊的故乡,认真学习和传承大钊精神是党和历史赋予德龙人的使命。唐山德龙党委通过“三会一课”深入学习党史党章,通过缅怀追思、主题教育强化思想认同,引导党员干部和员工群众树立正确的人生观和价值观,让企业成为传承红色基因的重要阵地。
党建与生产经营紧密结合。企业的中心工作是生产经营,党建要体现价值、发挥作用,就必须融入生产经营这一中心工作。为此,唐山德龙党委坚持把党建工作与生产经营紧密结合起来,把培养考察入党积极分子、评优评先等向生产经营一线倾斜,并将其作为锤炼党员、培养干部的试金石。在今年新冠肺炎疫情防控中,该公司党员干部、骨干分子捐款捐物,联防联控。在国内进入疫情常态化防控阶段后,下游市场逐步复苏,该公司党委坚持常态化疫情防控和生产经营“两手抓”“两不误”,实现了“两难”变“两全”:产量、相关指标相继实现历史新突破,充分彰显了党建与生产经营融合发展的强大合力。
党建与绿色发展紧密结合。唐山德龙党委始终秉承“两山论”发展理念,按照丁立国“瞄准世界先进标准,环保投入不设上限”的要求,坚持“尽社会责任、创绿色财富”的环保观,在环保治理方面起步早、力度大、效果显著。2018年,该公司获评国家级绿色工厂。目前,该公司二氧化硫、氮氧化物等排放量均远低于河北省超低排放限值和唐山市限值。
除了绿色生产外,唐山德龙在绿色运输和绿色出行上也下了不少功夫。目前,该公司厂区运输车辆全部为国Ⅴ或LNG(液化天然气)车辆,除尘灰则用罐车或气力输送。此外,该公司还在厂区投放了1200辆共享单车,方便职工出行。
党建与工匠精神紧密结合。“会操心、敢着急、能解决”是丁立国提出的新型人才标准,也是一种做人做事的态度与担当。强化党建引领,发扬工匠精神,培养更多优秀人才,是公司高质量发展的强大动力。唐山德龙党委在夯实党建基础的同时,发扬工匠精神,激励党员、职工群众立足岗位,创新创效,助力公司发展。
截至目前,该公司已开展技术研发课题126项,获得专利授权63项,拥有优秀质量管理成果49项、冶金行业卓越产品认证和金杯产品认证各2项,多项技术达到国际先进、国内领先水平,涌现出了 “全国五一劳动奖章”获得者郭相起、“河北省青年岗位能手”梁鹏、马啸晨等有为青年。
党建与企业文化建设紧密结合。德字当先,以人为本是德龙集团的企业文化。唐山德龙坚持将党建工作与企业文化建设紧密结合,将“德”文化理念融入到的党的建设中,注重员工德行操守,关注员工思想动态,坚持以德取人、以德用人、以德育人。该公司党委在实际工作中实施“三个培养”,即“将优秀员工培养成党员、将党员培养成优秀员工、将优秀党员员工培养成企业管理人员”的人才培养机制。截至目前,已经有44名优秀共产党员走上了领导岗位,2020年2名基层团支部书记通过推优加入党组织。
同时,该公司党委以丰富多彩的活动为载体,促进党建与企业文化建设有机融合,进一步夯实党建基础。今年7月份,该公司党委相继组织了书画笔会、主题党课、知识竞赛等活动,各党支部自发组织活动20场次;8月份发起“厉行节约、反对浪费”行动,进行全国工商联、全联冶金商会“党建在民营”主题调研;9月份组织了《八佰》爱国主义观影教育活动等,为进一步筑牢思想堡垒、激发干事创业热情做出了贡献。
此外,在该公司党委的领导下,该公司工会先后完善了内部慈善救助体系,成立了员工互助基金会,为全员交纳重大疾病医疗互助金,并深入开展困难职工救助、红白事慰问等“暖人心”活动,增强了职工的归属感。
党建与“五化”管理紧密结合。今年初,唐山德龙提出“五化”管理。党建工作与“五化”管理相结合,既是夯实党建基础和企业管理的现实需要,也是助力企业生产经营再创新高的有效途径。其中,管理程序化强调上下级之间的工作原则,通过逐级管理,把责任和压力压实,变成抓工作、抓落实的内在动力;操作标准化根本目的是要杜绝经验主义、自作聪明和投机取巧;行为规范化抓的是规矩,约束的是行为;业务精细化注重的是细节,追求的是品质,体现的是匠心;环境优美化展现的是企业的“外貌资产”,诠释的是企业的担当作为。
《中国冶金报》(2020年10月13日 08版八版)