本报讯（记者吴兆军 通讯员张奕洁）今年初以来，河钢邯钢团委围绕生产经营核心工作，依托“五小”攻关（小建议、小改造、小发明、小革新、小设计）、修旧利废、“名师带徒”等载体，在团员青年中开展“三抓三促”工作，引领团员青年立足岗位、实干担当，激发创新创效热情，为河钢邯钢提质增效贡献力量。
抓“五小”攻关，促指标改善。该公司团委以“小成果发挥大作用”为目的，发动青工立足岗位选题立项，进行“五小”攻关，将青春智慧融入技术、管理、营销及产品研发等方面，累计取得“制酸装置酸气过滤净化器优化改造”等“五小”成果263项；通过评比，遴选出优秀成果90项，为促进指标改善做出积极贡献。同时，该公司团委以《闪光的力量——河钢邯钢青年“五小”攻关集锦》书籍为抓手，利用主题团日开展青年读书分享会，增强团员青年创新思维，努力提质增效。
抓修旧利废，促成本降低。该公司团委按照“不放弃每一个能用的部件”的原则，充分发挥青年骨干的技术优势，以班组为单位，组织收集整理检修、定修更换下来的备件，通过组合、拼装等方法进行修复。目前，该公司已累计修复备件170余台（套），节约备件费用80余万元。
抓“名师带徒”，促素质提升。该公司团委通过组织业务考试、技能测试等活动，在炼钢工、金属轧制工（冷轧）、钳工、内燃机车司机、电工、天车工6个工种中选拔优秀青年，开展“名师带徒”活动。各位导师以“青年创业群”为载体，结合生产实际，每周开展1期线上培训，在线为青工答疑解惑。7月份，导师累计开展培训课程16期。同时，该公司团委依托创新工作室，开展实操模拟训练，提升青工操作熟练度，为团员青年切磋“武艺”搭建平台。
《中国冶金报》（2020年08月13日 02版二版）
