为大力弘扬劳模精神劳动精神工匠精神，做新时代新征程上中冶宝钢品牌文化建设的践行者、品牌文化传播的推动者、品牌文化安全的守护者。12月15日下午，中冶宝钢召开品牌文化建设座谈会。中冶宝钢专职党委副书记齐冬平主持会议并讲话。公司在沪单位劳模、工匠、“两长”代表、通讯员代表、朗诵协会成员代表等45人参加座谈。
会议组织精读了习近平总书记在11月24日全国劳动模范和先进工作者表彰大会上的重要讲话。党群工作部通报了2020年公司品牌文化建设情况。会议一致通过了《中冶宝钢品牌文化建设倡议书》。与会人员从岗位实际出发，就扎实做好品牌文化建设展开交流讨论。
会议指出，中冶宝钢党委高度重视以人为本的企业文化建设。2020年，在党委的正确领导下，中冶宝钢品牌文化建设在战疫情、保生产、促生产经营、凝聚正能量等各方面取得长足的进步，初步形成弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神的好局面。会议全面总结回顾了2020年品牌文化工作情况。2019年底发布《中冶宝钢品牌建设指导性意见》，2020年1月1日创办《中冶宝钢》报。以“指导意见”为纲，经过一年的实践，整合《中冶宝钢》报、《钢铁服务》期刊、网站、微信、抖音等资源，大力宣传基层先进事迹，选树了中冶宝钢品牌人物彭军、李伟伟和陈忠，开展了“6·29”、“9·29”、“11·20”中冶宝钢品牌系列宣传活动，出版《中冶宝钢品牌故事》专著等，及时、充分展示公司改革发展成就和先进典型，讲好企业故事，弘扬企业品牌，引导广大员工牢固树立品牌意识，营造出“人人塑造中冶宝钢品牌、人人呵护中冶宝钢品牌、人人传播中冶宝钢品牌”的浓厚氛围。
会议认为，2021年是国家“十四五”规划的起步年，开启中国特色社会主义现代化强国建设新征程；伟大的中国共产党将迎来百年华诞；党中央实施《国企改革三年行动方案（2020-2022年）》将进入到攻坚阶段。中冶宝钢将开启顺应钢铁行业变革、实现更高质量发展的新征程。在这个重要时间节点上，进一步加强特色明显、内涵丰富、时代感强的中冶宝钢品牌文化建设，意义重大。要通过对中冶宝钢品牌人物、历届劳模、工匠事迹的推广宣传，在2.3万名一线工人、3020名基层“两长”中，大力弘扬劳模精神，进一步坚定中冶宝钢文化自信。用新时代劳模精神、劳动精神、工匠精神激励全体员工，提升岗位技能和运营服务水平，全面展现新时代新征程上良好的中冶宝钢品牌新形象。
会议要求，上下齐心，突出抓好融媒体短视频形式的运用，突出讲故事新闻体的运用。一是以“短视频+政务”形式，记录中冶宝钢及各分子公司重要工作及重点任务。二是以“短视频+文化”的形式，制作更多具有中冶文化和中冶宝钢文化核心要素的新媒体作品。三是以“短视频+劳模、工匠、基层‘两长’故事”的形式，弘扬劳模精神、讲好品牌故事。要占领微视频这一受众更广泛、吸引力更强的宣传阵地，通过鲜活的人物、真实的情景、丰富的细节，更生动地记录工作中的匠心，更形象地传播中冶宝钢品牌文化故事。党委宣传部要强化系统策划，重点抓好制度建设，建立健全短视频主题形式、制作、生成、发布流程，着力做好相关学习培训工作。
会议要求，要进一步加强“六位一体”媒体平台建设，深入推进一报、一刊、网站、微信、微视频、抖音全媒体融合发展。要聚焦基层基础管理、管理创新、技术创新、文化创新等优秀案例，更多宣传一线产业工人的先进事迹。各单位要加强组织领导，领导干部要带头学习、使用《中冶宝钢》报等全媒体平台，有效扩大全员受众；进一步修订考核办法，有针对性地加大考核权重；引导员工关心企业发展、积极投身攻坚克难各项任务，在基层厂、队、作业区、班组中形成善于学习、勇于实践的浓厚氛围。
会议还对发动全员参与品牌文化建设发出倡议，全体与会人员在倡议书上签名。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在新时代新征程上大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，敬业于岗位，忠诚于企业，团结一心，积极进取。以“骨子里的信念忠诚、激情澎湃的热血忠诚”干事、担当，争做新时代新征程上中冶宝钢品牌文化建设的践行者、品牌文化传播的推动者、品牌文化安全的守护者。为早日实现中冶宝钢“国内第一、国际一流”冶金运营服务商的愿景和领跑“冶金运营服务国家队”提供品牌文化智力、力量和行动支撑。
会议强调，要以宣传、服务生产一线产业工人为己任，把宣传推广中冶宝钢劳模、工匠、“两长”的优秀事迹，以及创新能手、技术能手的工作亮点，作为明年品牌文化建设的重点任务。各单位要充分发挥主体作用，以丰富多样的文化活动为依托，采用多元的表达方式，全面深入做好品牌宣传工作。要突出“讲故事新闻体”，调动劳模、工匠、基层“两长”积极性，变“我写你，我宣传你”到“自己宣传自己，自己说自己”，采用更加生动的形式，扬劳动者的“干劲、闯劲、钻劲”，讲好中冶宝钢劳模故事、劳动故事、工匠故事。公司工会要定期举办群众性文体活动，提高员工幸福感、获得感、安全感，推动中冶宝钢品牌文化建设高质量发展。（常云琪）
