本报讯 2020年,安钢第一炼轧厂工会继续深化“家”文化创建,做到感情上贴近职工、工作上凝聚职工、行动上服务职工,在全厂营造了高质量转型发展和谐稳定局面。
该厂工会建立健全工作机制,开展职工之家创建、双立双创、金点子征集等活动,增强基层工会活力;举办“走访慰问+特困职工帮扶”活动,让职工真正感受到工会之家的温馨;以“先进单位及个人选树、创新工作室”为载体,广泛开展劳动竞赛、合理化建议、修旧利废等活动。截至目前,该厂工会共计收集合理化建议120余条,节约成本600多万元,充分激发了广大职工创新创造热情。
该厂工会利用“互联网+服务职工”新模式,充分运用网络平台和钉钉、微信群等方式创新服务载体,让“春夏秋冬四季送”“大病医疗帮扶”“送清凉配给”等帮扶工作更加便捷高效。同时,该厂工会还为被帮扶人员建立了电子档案,做到情况摸得准、数据搞得清、帮扶做到位。此外,该厂工会通过微信群、印发答题卷等方式开展了“安康杯有奖答题”“宪法知识答题”活动,使职工在寓教于乐中学习了安全知识和宪法常识,得到职工们的热捧。
针对职工工作生活中的操心事、揪心事、烦心事,该厂工会开通了职工权益保障热线、建立了劳动争议调解室,“有事找工会”成为职工们最贴心、最温暖的一句话。2020年,该厂共投入帮扶资金10余万元。 (王述杰)
《中国冶金报》(2021年1月5日 08版八版)