7月14日上午，中国劳动关系学院党委副书记、纪委书记刘路刚赴萍安钢铁调研；萍乡市人大常委会副主任、市总工会主席刘占纯陪同；该公司党委副书记宋瑛热情接待。

　　刘路刚一行先后来到萍安钢铁企业文化展示厅和“卢彧劳模创新工作室”暨“卢彧轧钢工技能大师工作室”参观、调研。在企业文化展示厅，刘路刚认真听讲解、观陈列，了解到方大重组萍钢以来，萍安钢铁通过“严管干部锻造执行力，关爱员工塑造凝聚力，对标赛马打造竞争力，公平公正缔造发展力”，上交缴金、员工收入连年增长，他叮嘱随行人员予以记录，好好研究。

　　宋瑛汇报了该公司的多项福利政策。重组以来，萍安钢铁得到长足发展，员工成为企业改革发展的最大受益者，不仅收入大幅增长，还有各种福利一项接一项，医疗资助惠及员工及其父母、子女、配偶，子女符合条件可享受方威励志奖学金，退休员工有方大养老金、敬老补助金等。从医疗到教育到养老，实现了全覆盖，真正做到了“一人在方大，全家都受益”，丰厚福利让所有员工“劳有所得、学有所奖、病有所医、老有所养、弱有所扶”，成为员工的“幸福密码”。

　　“员工的福利很好，企业能做到这样非常不容易！”刘路刚称赞道。他说，怎么样才能让员工找到家的感觉，这就是找到了家的感觉。员工会觉得，只要好好干，企业有效益，自己有收益，父母、配偶、子女也跟着受益，这就让大家真正感受到企业把“对职工要好”落实到了行动上。

　　刘路刚一行还观看了萍安钢铁产业工人队伍建设改革展板、专题片，了解产业工人队伍建设改革相关情况。他对萍安钢铁开设员工论坛、重视民意聚人心之举非常感兴趣。当得知企业开办员工论坛的初衷是为员工打造一个发泄情绪、坦露心声、提出建议、监督举报的平台，并成为及时了解员工思想动态的一个窗口，对员工在论坛中反映的问题或提出的建议，企业会及时、积极地解惑释疑，刘路刚点头称许。他说，现在是互联网时代，信息传递快，企业给员工提供了一个这样的平台，相当于打通了沟通的最后一公里，对构建和谐劳动关系非常有利。

　　在“卢彧劳模创新工作室”，领衔人卢彧汇报了工作室技术攻关、技术推广、培训等情况。工作室成立以来，以提高工程技术人员自主创新意识和技术水平为重心，吸纳技术能手、优秀员工等各类先进人物，发挥引领带动效应，培养技术技能及复合型人才，为员工成才搭建平台，实现了个人与企业的共同发展。刘路刚称赞劳模创新工作室作用大，工作室成员工作在一线，解决问题在一线，真正起到了培育新人、创新创效的积极作用。（彭云桃）