今年以来,张宣高科资源产业事业部立足绿色低碳转型实际,创新培训教育模式,实施精准培训,进一步提升培训质效,推动职工职业技能水平不断提升。
该事业部高度重视职工教育培训工作,加强各作业区班组教育培训精益管理,增强落实教育培训主体责任的自觉性,着力打造高素质职工队伍。上半年,先后组织开展安全培训、技能培训、素质培训等培训班10余期,合格率达100%。
该事业部一改过去“单一式、说教式”的培养方式,结合实际,让一线职工自主推荐培训内容,并将培训效果作为考核标准,不断推进职工教育培训工作更加精准化、科学化、规范化。以“干什么学什么、缺什么补什么、做什么钻什么”为原则,在一线职工中开展职工培训需求调查,根据职工需求重新设置培训课程,针对通用性高、专业性强的工种,组织专业技术人员为职工进行定向培训,不仅由以往的单向授课转变为讨论式、互动式、情景式、现场式等一体化教学,而且通过以培促学、以学促提,增强了职工培训的实用性和可操作性。
此外,该事业部不断强化培训基础保障,根据专业技术人员工作经验、技能水平等,遴选培训讲师,进一步加强安全培训水平和管理力量,提升职工技能水平。“实行精准化职工培训后,职工的实战技能大幅提升,综合素质得到了增强。”该事业部供料作业区负责人包姬田高兴地说。(马炳国)