今年以来，张宣高科环保中心坚持培训、练兵、评比“三步走”，精准提升干部职工能力素质，为企业绿色低碳转型夯实人才基础。

　　该中心进一步深化干部职工素质提升培训，采取集中培训、网络线上培训等方式，搭建平台、总结经验、发现不足、解决问题，培养“坐下去能写、站起来能讲、扑下身子能干”的高素质队伍，使干部职工由“要我学习”向“我要学习”转变，以“真学”为手段、“真用”为目的组织开展培训考试，激发全体干部员工学习的积极性。

　　该中心进一步深化岗位练兵，分批组织开展线上培训，重点加强对专业环保“尖兵”人才的培养，切实开展技术交流、技术创新、课题攻关等活动，同学习、同研究、同交流。在此基础上，持续发扬“传帮带”的优良传统，充分利用“师带徒”等形式自主开展实操培训、培养活动，建立健全考核机制，极大地激发干部职工的积极性。

　　该中心积极发挥考核导向作用，完善干部职工素质提升长效机制，积极开展素质提升评比活动，各科室结合实际工作情况开展考核评比，重点围绕安全素养、职业技能、管理水平等方面，组织测试、考试、考评、考核，将考核结果纳入干部考评、选先评优及个人档案。（杨柳）