今年以来，河钢集团张宣科技资源产业事业部严格细化培训工作机制，双管齐下抓好理论培训与技能培养，全面提升全员综合素质。

　　该事业部建立起党委牵头、职能部室配合、作业区参与的组织领导机构，强化组织领导，制定下发《2022年技术培训工作计划》等，详细制定针对宣传、党务人员等开展的专项培训实施方案3套，做到制度流程、师资人员、培训计划、督导考核“四到位”，全力保障培训质量。结合实际，注重创新教育培训方式，采取专项内容集中学，专业内容分专业、分工种、分班组学习的方式，建立起班前培训、现场教学、岗位工种专培“三位一体”的培训体系；借助“专题课堂”、微信工作群等载体，增强培训的实用性、多元化，实现培训全员全覆盖。截至7月份，已开展“作业长讲安全”、安全风险辨识评估、应急预案等培训7期，合格率达100%，提升了职工安全意识和操作技能。

　　此外，该事业部还以创新工作室为依托，深化职工创新创效，着力培养知识型、技能型、创新型的高素质职工队伍。以“师带徒”方式开展传帮带，激励青工发挥聪明才智，围绕难点、关键点开展课题攻关，促进个人成长成才；广泛开展“金点子”、合理化建议和“五小”创新活动，引导广大职工踊跃参与到群众性创新创效活动中来。（马炳国）