本报通讯员 刘荣霞
“回首初心路，坚定使命行，在我的政治生日之际，我保证将在以后的工作中以饱满的状态，迎难而上、担当尽责，主动出击，发挥共产党员的模范带头作用，坚决完成公司打赢生存保卫战分解下发的各项任务指标。”近日，山钢国贸公司党群纪检党支部与境外特别党支部联合开展“建功二十大 党员争先锋决胜生存保卫战”主题党日活动，为两个党支部的4名党员集体过政治生日，境外特别党支部党员刘昌魁在发表政治生日感言时如是说。
近年来，山钢国贸公司党委深入贯彻落实全面从严治党要求，强化境外企业治理，创新开展境外公司巡察，针对境外公司党组织党建基础薄弱、党建工作弱化等系列问题，创新提出打造“一帮一、结对红”党建共建样板工程。自2020年6月9日起，由该公司总部机关的党群纪检党支部和境外特别党支部进行“一帮一”结对试点，合力探索出一条“双向促进、共同提高”的基层党建新路子。
建机制提升堡垒“硬度”
该公司上述两个党支部（以下简称“结对党支部”）深入开展调研摸底，聚焦“争当活力国贸 创新开路先锋”共建目标，共同制订了《结对共建实施方案》，量身定制共建举措。该《结对共建实施方案》明确了包括“组织建设互促、党员干部互动、优势资源互享、发展规划互谋”的共建内容。另外，该公司两个结对党支部还建立结对共建联席会议制度、活动日制度、联络员制度，提出具体的共建措施及节点计划，做到共建工作责任清、任务明。自共建以来，该公司两个结对党支部共同组织政治学习150余次，组织观看《大国治道》等纪录片，开展党性党风党纪教育100余次。
“三堂课”提升堡垒“亮度”
该公司总部机关的党群纪检党支部和境外特别党支部把政治建设摆在首位，设立“结对共建大讲堂”“指尖微课堂”“远程教育课堂”3个课堂，推动理论武装便利化、常态化。在“结对共建大讲堂”中，该公司利用两个结对党支部的主题党日，在每个季度轮流开展党课。在“远程教育课堂”中，该公司两个党支部每月组织党员在“全国党性教育基地展馆”进行集中学习。在“指尖微课堂”上，该公司两个结对党支部在微信群中开设微党课，每周督促大家利用碎片时间自学、周末集中学。自“三堂课”开展以来，该公司两个结对党支部共学习90次、150余课时，拓宽了“有声党建”维度。此外，该公司还开展了评选“最受喜爱红色故事”“我喜爱微党课”活动，以适应党员的多样化需求。
融合服务提升堡垒“温度”
近年来，山钢国贸党委抓实对境外公司的人文关怀，针对疫情防控和经营两大考验，为让职工安心、家人放心，由该公司两个结对党支部联合开展海外职工家访慰问活动。为筹备好家访慰问，该公司党群纪检党支部骨干党员主动放弃周末休息，联系防疫口罩商家，快速取得境外公司职工亲属住址和联系方式。通过精心策划，该党支部派出3个家访慰问小分队，将装有慰问信、防疫知识手册、防疫口罩的12份“爱心健康包”，点对点快递到居住在北京、沧州、莱芜等地的境外职工亲属家中。同时，该党支部挨家挨户电话慰问，了解境外职工亲属的家庭、生活需求。通过家访慰问，该公司总部机关的党群纪检党支部和境外特别党支部党员的心连接得更紧了。
互联互动提升堡垒“纯度”
通过结对共建，该公司总部机关的党群纪检党支部和境外特别党支部得到了共同提升。其中，该公司党群纪检党支部作为山钢国贸部门党组织，在结对共建中发挥了表率作用，特别是主动接受境外特别党支部的监督，积极改进自身建设存在的薄弱环节，避免了机关党建“灯下黑”的问题，擦亮了山钢国贸公司党建工作风向标。该公司境外特别党支部在党群纪检党支部示范带动下，及时健全完善支部规章制度，深化党支部标准化建设，党支部标准化规范化建设有了新进步。
近3年来，山钢国贸党群纪检党支部连年获山钢国贸先进基层党组织称号，目前已成为山钢国贸公司过硬党支部和山钢集团五星级党支部；境外公司获公司文明单位称号，2022年人均利润创效同比增加约折合人民币220万元，境外特别党支部党风廉政建设责任制考核成绩从山钢国贸公司排名末位跃升为优秀等级第二名，党建、经营实现“双提升”。该公司两个结对党支部“一帮一、结对红”经验做法被推荐入选《省管企业党建百佳典型案例》。
《中国冶金报》（2023年2月8日 04版四版）
