如何有效激发基层党委“把方向、管大局、保落实”的领导作用，强化基层党支部的战斗堡垒作用，发挥基层党员的先锋模范作用？这是新形势下摆在企业党务工作者面前的一个重要课题。为此，新钢股份公司炼铁事业部党委在推进“党建+”项目工作中，通过精心搭建“党员建功立业”实践平台，扎实开展“党建+”项目攻关，推动党建工作与生产经营工作深度融合，从而使基层党建工作“实”起来、“活”起来，确保了职工队伍稳定，生产技改工作高效推进。

　　围绕工作目标，新钢股份公司炼铁事业部党委在各党支部中，一是大力开展“党建+”项目攻关活动，针对生产、安全、设备、技术工艺、现场管理和其他管理过程中存在的短板和不足，进行选题立项，开展攻关。同时，还规定所选课题必须由支部书记或支部委员担任项目负责人，攻关组成员中的党员数量要求超过三分之二，并通过精心搭建的平台，使得每个党建项目具有良好的可操作性，广大党员在“党建+”项目攻关中奋勇争先。在此基础上，炼铁事业部党委还注重协同推进，突出实效导向，坚持靶向作为，2500立方米高炉党支部已完成“党建+降低燃料比”、一二烧党支部已完成“党建+降低固体燃料消耗”、原料党支部已完成“党建+提高新老系统混匀矿二氧化硅稳定率”等21个党建项目。各个项目的有序推进，使炼铁事业部在艰难的形势任务面前，主要技术经济指标不但没有下滑，而且取得明显改善。日前，炼铁事业部对2022年度取得的21个“党建+”项目成果进行了评比，共评出一等奖1个，二等奖2个，三等奖3个，优秀奖15个。其中2500立方米高炉党支部完成的“党建+降低燃料比”攻关项目，使高炉燃料比指标达到国内同类型高炉先进水平，成果获得评委一致好评，评为一等奖；一二烧党支部完成的“党建+降低固体燃料消耗”攻关项目，年降本近450万元；原料党支部完成的“党建+提高新老系统混匀矿二氧化硅稳定率”攻关项目，稳定率平均提高1%，为稳定烧结矿质量奠定了坚实基础，这两个项目获得二等奖。（万新东  王富华）