本报通讯员 李志慧
自主题教育开展以来，河钢集团矿业公司坚持高起点谋划、高标准部署、高效率落实，紧密围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，以“动、热、深、实、严”有效推动主题教育走深走实，为加快打造绿色矿山、数字矿山、科技矿山赋能。
“动起来”，深入矿山一线察实情解难题。河钢矿业第一时间制订主题教育工作方案，实行重点工作清单化管理，召开周调度会、推进会、组织调研培训交流，领导班子成员36次带队深入矿山一线察实情，与职工肩并肩解决难题71项，实现上下联动、多方参与、同向发力的浓厚氛围，锤炼了求真务实、担当作为的过硬作风。
“热起来”，高站位营造主题教育浓厚氛围。河钢矿业以“关键少数”带头，领导干部先学一步、深学一层，带动广大党员干部层层跟进，组织了主题教育知识竞赛、专项知识答题，编发37期工作简报，充分利用班前班后会、“三会一课”、主题党日等掀起学习热潮，有效筑牢广大党员干部的思想根基，进一步坚定了推动矿山发展的信心。
“深起来”，推动主题教育见成效促发展。河钢矿业深刻理解习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系和精髓要义，积极推进绿色低碳发展，推动碳排放管理体系建设、典型矿山碳数据核算，拓展冶金矿山企业降碳思路，科学开采配置资源，不断提升金属回收率、矿石回采率等关键指标。今年初以来，该公司实现技经指标提升创效1983万元，矿产品产量完成超额完成任务，达到历史同期最好水平。
“实起来”，将调研成果转化为发展动力。河钢矿业构建“科学选题、精细解题、合力破题、成果转化”的“四位一体”调研工作机制，从技术、管理、战略层面确定15个方面51项调研课题，大力推动调研成果的实践运用和价值转化，有效解决问题、提升治理能力、推动矿山发展，通过开展“加快建设绿色矿山、科技矿山、数字矿山”课题调研，探索出了矿山高质量发展之路，加速了绿色矿山、科技矿山、数字矿山建设进程。
“严起来”，以整改整治为抓手，健全长效机制。河钢矿业坚持边学习边对照、边检视边整改，把问题整改整治贯穿主题教育始终，采取深入现场督导、电话指导督导、召开分析会、一事一议等方式，推动检视整改取得实效。截至目前，河钢矿业公司层面检视查找的13个问题全部完成整改，公司层面建立各类制度28项、工作机制32套。
《中国冶金报》（2023年09月13日 04版四版）
