本报通讯员 钱蒙 程军
3月15日，中国宝武马钢炼铁总厂工会召开总结会议，对2023年工会工作进行梳理总结，并对今年工会工作做出具体的部署与安排，旨在助力总厂追求极致效益，全面顺利完成2024年各项奋斗目标任务。
2023年，中国宝武马钢炼铁总厂工会紧紧围绕“对标找差 追求卓越”工作主题，服务大局、尽责履职，以保持和增强工会工作的政治性、先进性、群众性为出发点，按照公司和总厂党委的部署和要求，抓思想引领、抓活动创造、抓权益维护、抓帮扶解困，努力把工会建设成为助推企业高质量发展的“职工之家”。
以坚定理想信念为基础，坚持正确政治导向
2023年，该总厂工会结合党建重点工作开展各类红色文化活动，助力红色文化氛围营造。该总厂以重要节日为契机，先后开展了“聚焦二十大”迎新春红色主题观影活动、“聚焦二十大”线上元宵节趣味猜灯谜活动、“学习二十大暨迎新春”健步走活动、“作业区学习二十大原文”竞赛等，寓教于乐、教学共赢，这些活动吸引了该总厂近千人次参加。同时，该总厂积极组建红色文化学习兴趣小组，播撒红色文化种子，通过定期开展形式多样的趣味学习活动，积极营造学习氛围，以关键的少数人影响多数人，筑牢党建工作的思想根基。
将工会的职能与廉洁文化建设相结合，助力传承良好家风是该总厂工会工作的一大特色。2023年，该总厂工会和纪委在清明节联合开展了“忆先烈 颂清廉”三行诗征集活动，共征集作品62篇，并择优在该总厂的微信公众号平台上进行了展播。之后，双方又联合开展了“家风助廉”活动，近40人次参加了“红色家风”主题教育旅游，组织总厂B4层级及以上管理人员、职工及家属走进革命老区接受革命传统教育和爱国主义教育；34人参加了“亲情筑廉洁”工业景区游览活动，观看廉洁主题教育影片，制作廉政主题手工扇；近80名相关人群家属签订廉洁承诺书。
以提升技能素养为目标，发挥广大职工主力军作用
该总厂工会以职工技能竞赛、创新工作室为发力点努力提升职工技能。2023年，该总厂工会牵头举办了第三届职工技能竞赛，共计268名职工报名参赛，竞赛内容包括炉前工、炉体工、烧结工、球团工、电气设备、机械设备、作业区管理7个竞赛项目，其中电气设备、机械设备、作业区管理等3项竞赛项目与马钢检修联合举办，赛程历经7个月，进行了近40场培训、5场理论测试、5场实作测试。这些竞赛的举办不仅让参与的选手们快速提升了技能、展示了风采，还让上下工序单位、作业区间的交流和技术协作得到增强。
此外，该总厂工会在2023年经过调研和策划，聚焦总厂痛点、难点问题，推出了“以丰补欠劳动竞赛”，包括生产、设备两大方面，分别设置“聚力提产”“协同保产”“同心增效”3个赛道，涵盖16条生产线，全方位提升产量、保安全、促稳定。同时，该总厂的各分厂、部室开展提升球团矿外发量、全员献一计、4号炉出铁稳定率等针对性强、短平快的劳动竞赛，更好地促进了指标提升和效益增长。
以竭诚服务职工为宗旨，提升职工幸福指数
马钢炼铁总厂工会的“三最”（职工最关心、最直接、最现实的问题）实事项目自2021年开展至今已3年有余。今年，该总厂工会将在总结好历年“三最”工作经验的基础上，更加细致、精准地开展工作。2023年，该总厂工会共征集“三最”项目36项，分厂、总厂依据现实情况、实际能力对项目进行甄别，共计立项13个项目。该总厂工会针对立项项目列任务清单、管理档案，并定期就项目实施完成情况以工作简报的形式向全厂职工进行通报。2023年，该总厂工会所有“三最”项目全部完成，切实为职工解决了问题。
该总厂工会把服务好职工作为根本职责，多举措架起连心桥，提升幸福指数。2023年伊始，该总厂工会发布新修订的《马钢炼铁总厂工会会员慰问执行细则（试行）》，新增了职工新婚、生育贺金、退休欢送等服务项目，并提高了职工生病住院慰问金额。此外，该总厂工会拓展了“高温汤”的服务范围，在三伏天除了为高温岗位职工配备“高温汤”，还为有检修工作的生产单位配备“检修汤”。在2023年的三伏天里，该总厂工会为高温岗位配备了共计198桶“高温汤”。2023年，该总厂工会还为2名职工申报了53900元的困难帮扶金，助其渡过难关。
以丰富职工文化生活为支撑，发挥桥梁纽带作用
2023年，根据职工的兴趣和关注点，该总厂工会牵头建立了书画、篮球、游泳、羽毛球、文学、红色文化学习、健身、唱歌、舞蹈等9个兴趣小组。该总厂工会提供必要的支撑和资源，各类兴趣小组自组运行，并安排指导员负责小组相关事务。在培育引导兴趣小组的活动中，该总厂工会注重促进职工生活品质的提升，扎实推进宝武全民健身行动计划，培养出了一支活跃的职工文体志愿者队伍。
此外，该总厂工会在2023年还举办了“佳节有约”系列活动，共开展了新春系列活动、“礼赞劳动美 致敬劳动者”五一节活动、“悠悠艾香迎端午 浓浓关爱愿安康”端午节活动、“清风明月度中秋 团圆浓情过佳节”中秋节活动、职工家庭“四季游”活动，累计近100名职工及其家庭参加了该系列活动。同时，该总厂围绕2023年安全工作目标，全面部署“安康杯”竞赛工作，以“安全生产月”为契机，开展了线上视频纠错4期，共计约1900人次参加，增强了职工的安全意识，助力安全生产。
《中国冶金报》（2024年03月20日 04版四版）
