鄂城钢铁公司炼铁厂聚焦“转变作风”这一重点，利用班子会、科室会、车间会开展“学条例、转作风，活下去、好起来”大讨论。通过以上率下、层层动员的大学习、大讨论，党员干部职工的工作作风得到不断转变，责任感和紧迫感进一步增强，学习创新、追赶超越的劲头日益高涨，主动加压、实干担当的精神更加强劲，形成风气正、干事业、促发展的良好氛围。

　　深入基层一线 凝聚士气

　　领导班子成员深入基层车间、党支部开展调研，广泛征求党员职工意见，动员全体干部职工认清形势、转变工作作风，以“时不我待”的昂扬斗志，高质量推进安全环保、生产经营、岗位创新、党的建设等工作，推动炼铁厂各方面工作取得成效。

　　立足生产经营 攻坚破题

　　围绕“长周期稳定运行”的生产目标，强化生产组织， 狠抓过程管控，严格落实标准化操作，积极开展技术攻关，推动高炉稳产低耗。

　　5、6月份以来，在前期铁成本破“6”见“5”的基础上，又多次实现焦比破“5”见“4”。2#高炉荣获宝武“跨基地工序对标协同创效”劳动竞赛成本冠军炉荣誉称号。2#高炉煤气利用率由去年的45%提升到48.6%，燃料比降幅明显，铁成本同比2023年压降百元以上。

　　深挖节能潜力  降低能耗

　　以能效标杆达标为工作主线，深挖节能技术改造潜力，大力开展节能降耗和能效提升行动，不断提高工序节能水平，为公司可持续发展注入更多“绿色能量”。其中，喷煤引风机节能改造项目投入运行，日节电≥6000kwh，年节约电费约172.8万元。开展错峰用电专项攻关，形成管控措施24项，5月份，烧结区削峰节电5.8万元，高炉削峰节电4.18万元，全月合计削峰节电10万余元。（晏芳）