本报讯(记者李巍 通讯员胡舒扬 柴丽涛)3月10日,河钢宣钢党委选拔的60名基层联络员进驻该公司炼铁厂等7个生产单位的60个一线作业区,开展深入生产一线服务实践工作。
为充分发挥机关干部参谋助手作用,切实履行机关工作的服务、协调、指导职能,该公司党委从转作风提高工作质量、深入一线服务实践以及实施基层评价机制三方面入手,制订、实施了《关于加强和改进公司机关作风建设的实施方案》,建立机关干部派驻基层联络员制度,服务一线生产,提高工作标准、工作效率、工作水平,推进企业高质量发展。
此次选拔的60名机关干部驻基层联络员,每周将固定有两天时间为基层工作日,在作业区作业长、支部书记的领导下开展工作。工作内容主要包括以下几方面:参加作业区或班组有关学习、研讨、会议等;了解生产组织、日常管理、技术设备状况等;熟悉作业区人员情况、职工队伍现状、思想动态等情况;对基层好的做法要反映推广,对存在的困难和问题及时反馈并协助解决;发挥专业特长,为基层出点子、解难题、办实事。该公司对基层联络员实施派出部室和派驻单位双重领导,通过建立联络员动态管理机制,保证服务实践效果。
《中国冶金报》(2020年03月17日 02版二版)