本报通讯员 杨薇薇
据了解，为进一步提高工作效率，结合党史学习教育“我为群众办实事”实践活动要求，首钢水钢党委于6月份下发了《关于实行“无会日”制度的通知》，明确每周三为“无会日”。
8月11日是一个普通的工作日，同时也是该公司的“无会日”。在“无会日”，大家都在干什么呢？
原来，在这个“无会日”期间，该公司领导要带头深入基层和一线，密切联系群众，在现场发现问题、研究问题、解决问题；聚焦该公司改革发展和阶段性难点重点工作深度思考，广泛听取基层职工意见建议，凝聚众智，提质增效，攻坚克难；强调各职能部门要积极深入基层和一线，聚焦经营生产瓶颈、难点，聚焦职工群众关心的热点问题，广泛听取意见建议；针对需要解决的问题，要切实拿出解决措施，切实为生产解难题，为群众办实事。
那么通过这样的制度设计，成效如何呢？在周三“无会日”，笔者带您一起去现场看看……
8月11日一大早，笔者走进该公司职能部门，只见各楼层大小会议室里均空无一人。大家都去一线发现问题、解决问题去了。
该公司制造管理部工艺技术（产品研发）室副主任刘占林到办公室穿戴好劳动保护工服后，就直奔钢轧事业部一棒作业区生产现场，检查穿水器布置是否符合要求、产品尺寸是否达到标准范围……
刘占林告诉笔者，他们在安排工作的同时，还扎根现场抓跟踪落实，确保工作事事有回音、件件有着落。
“在周三‘无会日’，我们无论是设备管理科室还是工程管理科室，工作人员都要到基层一线，检查各相关单位基础工作中存在的缺陷和隐患，并与一线职工积极沟通协调，切实解决生产难题。”该公司设备工程部技改工程室主任宋亚军说。
该公司安全环保部综合办公室主任王世荣说：“公司在7月7日~7月9日进行了第三方职业健康安全管理体系审核，针对查出的22个问题点，要求各责任单位制订相关措施进行整改，全部问题的整改要在规定的时间内完成。利用“无会日”，安全环保部各专业人员深入基层，对相关单位的整改情况进行现场指导和督促检查。”
笔者了解到，为提高工作效率，该公司战略发展部利用“无会日”积极到贵州省、六盘水市、钟山区协调办理建设项目审批手续并寻求政策支持，深入基层调研，加强项目前期研究，做好在建项目安全管控；积极推进相关建设项目用地的丈量、测绘、谈判、协调等工作，为项目开工做准备。
自实行“无会日”制度以来，无论是该公司领导还是各职能部门等，都充分以“无会日”为契机，抽出身来、腾出手来，专心致志抓落实、谋发展，切实为基层办实事、解难题，工作成效也日渐明显。
《中国冶金报》（2021年8月24日 03版三版）
