中国矿产
本报讯 深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，中国矿产资源集团党组认真学习领会习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述，学习贯彻中央八项规定及其实施细则精神，指导各所属单位一体推进学查改，确保学有质量、查有力度、改有成效。
一是聚焦主题，原原本本学。中国矿产各所属单位聚焦学习教育主题，提高政治站位，组织党员干部原原本本学、及时跟进学、全面系统学，做到学思用贯通、知信行统一。矿产资源研究院制订学习计划，强调要坚持读原著、学原文、悟原理；舟山发展、中矿国链、金石实业深化原文学、案例学、研讨学，举办深入贯彻中央八项规定精神学习教育专题读书班，组织党员干部研读《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》，观看警示教育片、专家辅导视频；中矿国链、中矿数据通过党委理论学习中心组集中学、党支部带头学、共产党员自学、青年团员参学，推动学习教育触达全员。
二是靶向问题，对标对表查。中国矿产各所属单位强化问题导向，对标对表中央八项规定及其实施细则精神，查摆存在的问题，分别形成班子问题清单。舟山发展、中矿国链组织领导干部通过个人自查、征求意见、集体讨论等方式，全面梳理工作作风、履职尽责、廉洁自律等方面存在的不足，增强改进作风的紧迫感和责任感；金石实业全面深入查找落实中央八项规定及其实施细则精神方面存在的问题，深挖根源，梳理管理漏洞和风险点；中矿数据深入剖析“四风”问题背后的制度漏洞，通过“领导班子深入排查+党支部自查+党员群众督查”，边学习边检视，针对梳理出的问题，认真分析研判，建立整改台账、督办机制。
三是立行立改，知行合一干。中国矿产坚持学习教育和推动发展“两手抓、两促进”，逐一细化整改措施，明确牵头领导、责任部门和整改时限，真刀真枪地解决阻碍高质量发展的堵点难点问题。舟山发展针对“公司党委带领、督导干部改善服务不足”等问题制订《消缺攻坚创新实施办法》，针对部门横向协同不足问题组建多个工作专班，“握指成拳”推动重要项目、重点工作；金石实业推进学查改“并联作业”，聚焦文风会风问题，强化会议计划管理、规范会议组织、精准参会范围，提高会议效率；中矿国链综合施策解决员工急难愁盼问题，加强员工关怀；中矿数据结合企业新设立实际，加快制订和完善20多项制度，以制度刚性约束筑牢作风建设堤坝。（原宇斐）
包钢
本报讯 5月23日，包钢（集团）公司党委理论学习中心组2025年第五次集体学习会在包钢召开。会议围绕学习运用党的十八大以来深入贯彻中央八项规定精神的成效和经验进行专题研讨。包钢党委书记、董事长孟繁英主持会议，党委副书记、总经理李晓等公司党委理论学习中心组成员参加。
会议集中学习了《党的十八大以来深入贯彻中央八项规定精神的成效和经验》《八项规定改变中国》《党政机关厉行节约反对浪费条例》。
孟繁英说，贯彻中央八项规定精神取得显著成效，雄辩地证明了我们党有正视并解决自身问题的彻底自我革命精神，充分彰显了习近平总书记和党中央锲而不舍抓作风树新风的强烈历史担当和顽强意志品质。要认真学习深入贯彻中央八项规定精神取得的显著成效和积累的宝贵经验，将宝贵经验运用到具体实践中，维护成果、巩固战果，持续加强作风建设。要坚持以上率下、示范带动，凝聚狠抓作风建设的强大合力。要坚持固本培元、激浊扬清，强化严明党规党纪的思想自觉。要坚持心系群众、情系职工，落实好以人民为中心的发展理念。要坚持制度固本、常态长效，筑牢恪守纪律规矩的底线红线。要坚持动真碰硬、久久为功，弘扬敢于善于斗争的实干作风。要坚持明确责任、压实责任，全面夯实作风建设的责任体系。
孟繁英说，解决作风问题的根本目的是为了更好地推动工作。第2季度即将过去三分之二，能否实现时间过半、任务过半，要靠各级党组织和党员干部职工担当作为。要把八项规定当作切入口和动员令，通过学习进一步提高思想觉悟，不断提高自我约束和免疫拒变能力，始终以严的标准和严的要求检身正己，锤炼过硬作风，大胆干事创业，把各项工作任务扎扎实实落实到位，以好作风取得好业绩。 （陈曦）
《中国冶金报》（2025年05月28日 01版一版）
