新钢
本报讯 近日，中国宝武新钢集团党委组织第二批人员开展廉洁警示教育活动，旨在推进深入贯彻中央八项规定精神学习教育，持续巩固作风建设成果，充分发挥反面典型案例的警示教育作用，推动全面从严治党向纵深发展，
5月26日和5月29日，新钢各二级单位C层级（含）以上人员及敏感岗位人员，分别前往新钢廉洁文化馆、江西省新余市看守所、市委党校廉洁文化馆。
在新钢廉洁文化馆，丰富的图文资料生动展现了新钢在廉洁文化建设方面的成果及对腐败行为零容忍的态度；在新余市看守所，通过实地参观监区，该公司参观人员直观感受到了触犯法律的严重后果；在新余市委党校廉洁文化馆，专业系统的廉洁教育内容，为该公司参观人员带来全面且深刻的廉洁思想洗礼。
“在新余市看守所参观后感受很深。那一道道铁门、一张张悔恨的面孔，给我们从事风险岗位的人员敲响了警钟，让我意识到廉洁自律是不可逾越的红线。”新钢招标采购中心集采管理室的周娟表示。
据悉，此次廉洁警示教育活动以鲜活的反面案例为镜鉴，进一步增强新钢有关人员的纪律意识、规矩意识和廉洁意识，切实提升了警示教育的震慑力、穿透力、感染力。
5月26日—7月31日，新钢将陆续组织各二级单位C层级（含）以上人员及敏感岗位人员，重点是新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部共计700余人，分8批次前往新钢廉洁文化馆、新余市看守所、市委党校廉洁文化馆实地开展廉洁警示教育活动。 （康怡 黄功卓）
大河金属
本报讯 今年初以来，河钢集团大河金属纪委坚持预防为主、教育为先，以严的基调强化正风肃纪，扎实推进干部队伍的作风建设，通过开展一系列活动推动廉洁教育工作走深走实，在该公司内部营造出了风清气正的工作氛围。
在深化警示教育方面，为充分发挥典型案例的警示教育作用，该公司纪委组织各级党组织，分批次观看警示教育片，以“案中人”的深刻教训、“案中事”的惨痛代价，引导党员干部端正思想认识，强化纪律意识，规范自身行为。
在加强廉洁文化宣传方面，该公司积极打造廉洁文化园地，以张贴学习挂图、职工创作的警示漫画等方式，多渠道宣传廉洁文化，让廉洁观念深入人心，营造崇廉尚洁的浓厚氛围。
在创新警示教育形式方面，大河金属定期在各级党组织工作群内推送廉洁提醒海报，海报主要围绕“提高思想认识，严守纪律规矩”“强化廉洁自律，杜绝违规行为”“落实主体责任，加强监督检查”3个方面展示，采用温情提醒与严肃警示相结合的方式，提醒该公司全体党员时刻牢记责任使命，严守纪律红线。
在年轻干部教育方面，大河金属纪委组织各级党组织书记对年轻干部和关键岗位青年职工进行廉洁谈话，推动年轻干部提高党性、涵养新风，把严的规矩立起来、把好的作风树起来，扣好廉洁从政“第一粒扣子”。
下一步，大河金属纪委将持续深耕廉洁文化建设，推动纪律规矩内化于心、外化于行，号召全体职工以廉洁为底色、以奋进为动力，共同绘就企业高质量发展的崭新画卷，为行业树立清正廉洁的标杆典范。 （刘玉红 谷绍玮）
攀钢研究院
本报讯（记者孟祥林 通讯员赵永松 庄学勇）5月29日，鞍钢集团攀钢集团研究院有限公司举行2025年“亲·清”第一课警示教育，旨在构建健康、透明的“亲”“清”合作关系，携手合作企业共同守护风清气正的营商环境。
在警示教育中，攀钢研究院组织与会人员集中观看了教育片《滥权之鉴》，宣读了鞍钢集团纪委《致相关合作企业的一封公开信》，与2家供应商及协作单位代表分别签订了《诚信廉洁经营承诺书》《廉洁协议书》。3家相关合作方代表分别进行了表态发言，一致表示将认真履行协议中的各项约定，共同维护良好的合作关系，坚决抵制任何形式的腐败行为，携手共筑廉洁防线。
攀钢研究院表示，将以“亲”为桥，积极搭建创新服务平台，建立“无障碍”合作通道与沟通联系机制，促进双方交往的公开透明，有效避免私下交往带来的不良影响，为合作关系的持续健康发展提供有力保障。同时，攀钢研究院将以“清”为界，持续筑牢制度约束屏障，不断健全完善制度体系，确保各方能够严格按照制度履行职责、行使权力、开展工作，为“亲”“清”合作关系的构建提供坚实的制度支撑和边界约束。
此外，攀钢研究院还将以“合”为要，积极营造风清气正的政治生态和营商环境，要求合作单位不得以任何方式向攀钢研究院相关人员提供任何形式的馈赠物及其他不当利益；攀钢研究院职工在合作交往中也不得以权谋私、搞权钱交易。对于“围猎”行为，攀钢研究院将给予不低于违纪金额10倍的罚款，并对被围猎干部予以严肃处理。
攀钢研究院强调，将以“责”为绳，全面压实多方共建责任。该院的各单位要扛牢主体责任，将“廉洁共建”和“亲·清”合作关系建设纳入年度工作计划，责任落实到人；合作伙伴要共担协同责任，遵守相关约定，拒绝“围猎”行为，并及时举报研究院职工的不当行为；纪委、职能管理部门将强化监督责任，嵌入合作全流程，严肃查处侵害企业利益行为，确保“亲·清”合作关系的顺利推进和健康发展。
龙钢
本报讯 近日，陕钢集团龙钢公司全面开展本质化廉洁风险防控体系问题起底、自查堵漏工作，着力夯实“公信检计”基础防线。
“桌面推演+头脑风暴”，精准识别风险点。“企业利益高于一切、先于一切、重于一切……”在推演现场，龙钢原料检验站站长一边板书一边讲。
聚焦“企业利益零损失”目标，龙钢积极推进高效协同、风险防控等重点工作任务落实落地，搭建“大质检”“大计量”模式，以“风险存在的可能性”为导向，组织人员进行桌面推演，将“专业思维与非专业视角”充分兼容，大胆假设、小心求证，通过头脑风暴完善“信息孤岛”防御体系的构建与运行机制，将岗位廉洁风险从“潜在可能”转化为“不可能”。
“专班排查+现场论证”，科学评判风险点。“房间的这个位置需要加一个摄像头，这样就能对操作实现360度无死角监督。”根据现场实际，龙钢的专班工作人员及时提出“堵漏”建议。
结合桌面推演梳理的问题清单，龙钢组织专班对“人防、技防、制度防”各项措施执行情况进行地毯式跟踪，并以“双向比对”结果为导向，对“取样的代表性、送样的规范性、制样的标准性、做样的准确性、数据的预警性”进行评判，让理论和实际充分结合，全面完善问题整改清单，确保做到预前管理和全流程管控。
“技术加持+创新赋能”，全面堵塞风险点。“自动水测投运后，可有效避免人为因素对数据造成的影响。”在对自动检验数据和人工检验数据比对时，龙钢专业工程师吴利民说道。
为避免人为因素影响、堵塞监督盲点、消除风险隐患，龙钢在“反作弊”课题的深度和广度上不断破题，将技术创新作为破题着力点，自主开展检验违规动作“监控识别预警”、能源计量“哨兵模式”“车底智能检测系统”“AI视频识别”等技术研究和应用，着力推动“全面监督、实时捕捉、迅速预警、及时反馈”闭环管理。 （刘王丽）
黄石新兴管业
本报讯 5月23日，湖北黄石新兴管业组织该公司党员干部代表、特殊岗位人员等共计30余人前往湖北省黄石市红军楼纪念馆开展警示教育活动。
跟随讲解员的讲解，该公司参与活动的人员依托人物群像、事迹展板、实物展示、视频播放、沙盘模型等5个板块，重温了当年红军战士在革命战争年代不畏艰难险阻、浴血奋战的英勇事迹和革命精神，感悟他们在长征途中严守纪律、秋毫无犯的高尚品格。
该公司参与活动的人员纷纷表示，此次警示教育活动是一次深刻的精神洗礼。“今天的参观让我更加深刻地认识到，纪检干部必须带头守纪律、强作风，才能担得起监督执纪的重任。”黄石新兴监督执纪室的人员说道。
黄石新兴将以此次活动为契机，持续推进“红色教育+警示教育”融合赋能，引导党员干部把对革命先烈的崇敬之情转化为履职尽责的强大动力，以革命先烈为镜，坚守纪律底线，让“红军楼”的精神光芒在新时代纪检工作中持续闪耀，为该公司高质量发展源源不断注入“红色动能”。 （贾早霞）
《中国冶金报》（2025年06月11日 04版四版）
