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学有质量 查有力度 改有成效
——通钢深入开展学习教育助推经营生产持续改善综述

2025-06-18 07:22:00

  陈世宇 孙政依
  自深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来,首钢集团通钢公司党委高度重视、聚焦主题、精准发力,一体推进“学查改”,确保学有质量、查有力度、改有成效,推动学习教育不断走深走实,激发党员干部以优良作风凝心聚力,持续冲锋,为通钢经营生产持续向好提供了坚强的作风保障。
  持续深入学 推进入脑入心
  6月11日,通钢召开深入贯彻中央八项规定精神学习教育专题学习会。通钢党委书记、董事长刘正发在讲话中表示,通钢要提高政治站位,深刻学习领会开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的重大意义。
  思想是行动的先导。自学习教育开展以来,通钢党委坚持顶层设计先行,以“学查改”一体化为导向,成立学习教育工作专班,明确部门职责,制订任务清单。
  通钢党委建立“干部领学+专题讲学+党员研学”联动机制,通过举办领导班子读书班,开展研讨交流,推动中央八项规定精神入脑入心,实现干部领学;通过举办专题学习会和培训班,实现专题讲学;通过编发《党委中心组学习参阅》《党员学习教育材料》,为领导人员及各党支部配备学习资料等,实现党员研学。
  通钢各级党组织结合工作实际,制订学习计划,严格落实学习教育相关要求。
  通钢矿业平台领导班子依托党委理论学习中心组、“三会一课”、主题党日等,创新建立“理论联学+案例警示+研讨交流”三位一体学习模式,通过剖析典型案例、观看警示教育片、网络答题等形式,引导该平台党员干部从思想深处树牢纪律规矩意识,形成“以学铸魂、以学正风、以学促干”的浓厚氛围。
  通钢炼铁事业部领导班子带头学,开展党委领导班子读书班活动,截至目前结合典型案例开展专题研讨2次、利用“三会一课”开展集中学习18次、通过微党课组织线上学习中央八项规定精神微视频、资料10余次。
  通钢焦化事业部党委把学习领会中央八项规定及其实施细则精神纳入常态化学习机制中,持续淬炼党员干部队伍坚强党性,发挥反面典型案例的警示教育作用,通过“纪法小课”微视频、廉洁从业警示教育专项学习材料,坚决筑牢党员干部队伍的党性观念和规矩意识。
  持续转作风 为职工解难题
  近日,通钢领导深入该公司轧钢事业部调研时,了解到“特殊岗位夜班需要提供夜餐”的情况。经协调沟通,该部仅用3天就实现了将热乎盒饭送到夜班岗位上的目标,提高了夜班职工的工作积极性。
  好的作风是抓出来的,更是带出来的。自学习教育开展以来,通钢主要领导带头,深入基层调研、参加职工接待日、“为基层办实事”义务劳动等活动。该公司领导深入炼钢事业部等单位,与干部职工进行深入交流,听取干部职工的意见建议,并给出解答,要求有关部门抓好事项的调查、办理、反馈工作,切实为生产一线解难题、办实事。
  通钢各基层党组织强化开门教育,推动学习教育与经营生产深度融合。截至目前,通钢机关党委、机关工会每月组织一次“为基层办实事”义务劳动,深入践行服务基层理念,先后组织100余名党员干部对该公司冶金区130余棵行道树进行了石灰水涂刷,此外还疏通焦化事业部化工作业区排水沟渠。
  通钢创业服务中心针对退休退养人员年龄大、行动不便等情况,优化服务流程,联合社保、银行等部门打通信息壁垒,简化业务办理程序,通过线上“银发通”平台与线下专人服务相结合的方式,让退休退养职工及家属享受到更便捷的服务体验。
  通钢轧钢事业部党员干部深入生产一线,聚焦设备升级、工艺优化、降本增效等关键环节,提出天车磁盘改造、自动化装车系统研发等攻关课题,主动发现并解决经营生产中的难点问题,为轧钢降本保产提供坚实保障。
  持续全面查 坚持立行立改
  自学习教育开展以来,通钢党委对标对表中央八项规定及其实施细则精神,充分运用纪检监察等途径,全面深入查找在落实中央八项规定及其实施细则精神方面存在的问题,选取了近年来通钢党员干部违反中央八项规定精神的部分典型案例,组织该公司广大党员干部认真学习,引以为戒。
  通钢各基层党组织坚持问题导向,将查摆出来的问题纳入学习教育整治台账,在自查自纠中强化作风建设。
  通钢炼钢事业部党委围绕“作风建设赋能精益生产”展开深度研讨,建立事业部—作业区—班组三级传导链条:在事业部层面组织4次管理干部研讨会,重点剖析产品质量、能耗管控等7项关键指标;7个作业区累计召开11次工艺技术交流会,将规范履职要求融入日常操作流程;23个班组利用“班前十分钟”观看廉洁教育片活动。
  通钢能源事业部党委将监督落实中央八项规定精神作为改进作风建设的常态化重点工作,持续完善作风建设监督机制,推动党内监督、舆论监督与群众监督等多方监督力量深度融合,形成强大的监督合力与惩治不正之风的压力。
  通钢运输公司党委坚持问题导向,严格对照党章党规党纪,对标对表开展查摆工作,通过上级点、群众提、主动找等方式,深层次查找存在的问题,在以改促干中推动工作落实,同时针对查摆出的问题列出问题清单,逐项制订整改措施。
  继第1季度实现收入开门红的目标后,4月份通钢再传佳绩,燃料比、生铁成本等指标不断向好,多项指标突破历史,为该公司全年各项目标实现提供了保障。

  《中国冶金报》(2025年06月18日 04版四版) 

来源:中国冶金报-中国钢铁新闻网

编辑:宋玉铮

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