本报讯 近日，中国企业文化研究会在首钢京唐公司召开一流文化研讨暨首钢京唐公司“企业文化典型经验学习基地”评审会。会上，首钢京唐因以“一流文化”为核心，构建企业文化实践模式，成功破解了大型制造企业文化建设“虚化、弱化、泛化”的行业难题，被授予“企业文化典型经验学习基地”荣誉称号。
中国企业文化研究会理事长孟凡驰表示，首钢京唐一流文化在建设方法和实践过程中所提供的示范意义和价值是多方面的，是广泛的。对国家而言，首钢京唐建设一流文化是以实际行动落实习近平文化思想的具体体现，是对国务院国资委对标世界一流工作部署的积极响应；对社会而言，首钢京唐为全社会、为更多的企业提供了建设一流文化、争做一流企业的典范标准，既有理念又有做法，具有很高的实践价值和可操作性；对企业自身而言，首钢京唐以一流文化引领企业发展，取得全面进步，充分证明了文化对于企业发展的重要作用。
首钢京唐党委书记、董事长李明表示，获评为“企业文化典型经验学习基地”是对该公司既往成绩的肯定。首钢京唐将持续深入学习贯彻习近平文化思想，以新荣誉为新起点，传承和发扬首钢精神，进一步弘扬一流文化，推动文化根脉牢牢守住、文化建设与时俱进、文化传承创新发展、文化自信始终坚定；要更加坚定地扛起党和国家赋予的使命，更加坚定地弘扬传统、创新发展，更加坚定地造福服务职工群众，更加坚定地履行社会责任，更加主动地对外交流，为打造中国式现代化京唐场景提供强大保证和有利条件。（苗亚光）
《中国冶金报》（2025年06月24日 04版四版）
