人才是企业高质量发展的核心驱动力。依托方大集团“三年累计招聘6000名硕博”人才战略，方大萍安钢铁构建成熟完善的人才三维培育体系，以党建铸魂、轮岗实训、导师赋能、项目攻坚为抓手，为高学历青年人才搭建理论落地、实干成才的优质平台。2025年夏天，硕士谢田通过方大集团硕博专项招聘入职安源轧钢厂，作为集团硕博人才战略首批践行者，一年来，他褪去校园稚气、扎根生产一线，在工艺优化、技术攻关、质量管控中淬炼本领，成功实现从高校学子到专业技术骨干的华丽蜕变，生动诠释了新时代钢铁青年的实干担当。
党建铸魂筑基 定制培育护航成长
为帮助新进硕博人才快速完成身份转变、扎根企业，方大萍安钢铁打造一体化育才模式，为青年人才扣好职业生涯“第一粒扣子”。入职初期，谢田参与了为期一个月的封闭式集训，将军事化训练与企业文化学习深度融合。烈日下的严苛训练，锤炼出“意志比铁硬”的钢铁品格，让“炼钢先炼人”的企业理念根植于心。依托企业“党建为魂”的发展理念，该公司常态化开展硕博人才座谈交流，引导青年人才将个人理想融入企业发展大局，筑牢扎根实业、深耕一线的思想根基。
针对硕博人才专业特点，该公司为谢田量身定制专属轮岗培养方案，覆盖高线、高棒、棒线三大核心生产线，细化各阶段学习内容、实践标准与成长目标，杜绝“纸上谈兵”式培训。同时，企业落实“导师带徒”长效机制，安排胡新杰、王坤泰等资深技术骨干一对一倾囊授课，手把手传授一线实操经验。厂部领导常态化跟进其学习进度、解决生活难题，全方位的培育举措，让谢田真切感受到企业引才、育才、留才的满满诚意，也为他快速成长夯实了基础。
深耕一线练兵 实操淬炼硬核本领
“课本公式是静态的，生产现场的变量是动态的，只有扎根一线，才能找准技术创新的突破口。”这是谢田入职一年最深的工作感悟。入职以来，他全程参与三条生产线全流程轮岗学习，深耕加热、轧钢、冷却、成品检测等各个工段，系统掌握轧机、导卫、穿水冷却等核心设备原理与操作规范，逐步搭建起完整的轧钢工艺知识体系。
初入车间时，谢田也曾面临理论与实操脱节的难题，细微的工艺偏差难以精准识别。为此，他沉下身子扎根现场，反复钻研实操技巧，熟练掌握导卫安装对中、辊环拆装、高压打压确认等核心工序，吃透秒流量相等、级联调速等核心工艺原理，总结形成“测量—分析—调整”的工艺优化闭环，练就扎实的现场实操能力，深刻领悟到生产稳定源于细节管控的核心要义。
2026年3月，谢田顺利转正入职技术科，完成从一线实操人员到技术管理人员的角色跨越。立足新岗位，他聚焦工艺精细化管控，主动优化现场管理体系，将高线各机架料型纳入常态化检查，统一规范测量频次、偏差标准与记录模板；建立工艺不合规通报整改机制，对参数偏离、记录缺失等问题全程跟踪督办，以标准化管理补齐现场管控短板，用专业学识助力生产提质增效。
攻坚破难赋能 实践转化技术成果
一线是技术成才的主战场，更是学以致用的练兵场。入职以来，谢田主动投身各类技术攻关和生产难题处置，在实战中锤炼专业能力。实习期间，他全程跟进NEU400强化剂试验钢项目，完整跟踪多批次钢材试制过程，精准记录轧制温度、坯料成分、冷却温度等关键数据，协助完成试验总结，熟练掌握“成分—工艺—组织—性能”的专业分析框架，为技术创新积累了宝贵的一线素材。
在Φ10mm直条钢筋五切分轧制技术跟产期间，车间突发连续跑钢故障。谢田主动参与问题排查，通过调取生产数据、复盘工艺记录、分析设备运行时序，精准锁定工艺操作不到位与设备故障双重诱因，高效助力问题整改。此次攻坚，让他深刻认识到高端轧制技术对工艺、设备、自动化协同的高标准要求，大幅提升了自身复杂问题研判处置能力。
进入技术科后，谢田的综合能力得到全方位提升。他独立撰写高线月度工艺运行分析、HRB500高强钢筋生产总结等专业报告，针对性提出温度区间优化、风机参数调整等提质增效建议；牵头跟进产品质量异议，精准对接市场标准与客户需求，完善问题整改闭环机制；主动参与车间设备检修计划编制与跨部门协同工作，积累了丰富的技术管理与统筹协调经验。同时，他依托一线攻关成果，参与撰写两篇专业技术论文，成功将实操经验转化为技术成果，在学思践悟中实现自我迭代提升。
逐梦实业前行 青春赋能企业发展
一年的淬火成长，谢田从一名只会钻研理论的高校硕士，成长为懂实操、善攻坚、能管理的复合型技术人才。这份蜕变，既是个人脚踏实地、深耕实干的结果，更得益于方大萍安钢铁科学完善的人才培育体系。企业全方位的培养机制、宽松优质的成才环境，让硕博人才能够放下顾虑、扎根一线、潜心干事。
初心如磐，笃行致远。站在新的成长起点，谢田表示，未来将继续坚守生产一线，深耕控轧控冷工艺优化、新产品研发、质量提升等核心领域，持续深耕技术创新，全力攻坚生产难题，以实打实的工作业绩回报企业培养。同时，他也期待更多优秀硕博人才扎根实业，在一线熔炉中淬火成钢，在企业高质量发展的浪潮中实现个人价值与企业发展的双向共赢。（唐飘 谢田）
