一直以来，陕钢集团汉钢公司计量检验中心在高度重视党风廉政工作的同时，找突破、求创新，以三制工作为行动指南、根本遵循，结合中心运行实际情况厘清责任等级，实现了特殊岗位、重点人员统一把控，在廉洁风险防控中取得了新突破。 

　　根据集团、公司纪委工作要求，中心在年初结合制定了《计量检验中心2019年“三制”工作推进方案》，并召开了动员会，更新完善了党风廉政责任主体，并按照一季度、一总结、一部署原则，扎实推进组织工作高效运行；在责任分级方面，与各党支部签订了《党风廉政目标责任书》，与各科级干部签订了《工作目标责任承包协议书》。同时，根据区域党风廉政建设目标实现情况，对廉洁风险分等级进行300-1000元的目标考核，实现了党风廉政建设和反腐败工作同频共振。 

　　在中心重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排和大额资金使用等工作中严格落实主体责任，在6名科级干部岗位调整、2名处级领导干部廉政档案的完善中，中心纪委班子成员全程参与、全程监督，确保了人事调整透明化。针对中心焦炭筛分项目、铲车作业、皮带劳务外包等近期重点工作采取专人跟踪、专人负责，对各项目进度严格督查。 

　　对于常态化复核工作，中心纪检干事全程负责，截至目前已完成了自主采购备件材料、原燃料把关验收、射频卡办理及计量违规处理等5个项目的复核，发现管理、制度及人员履职等方面的问题共11项，并全面完成整改。通过复核工作，不但堵塞了管理上的漏洞，而且督促相关人员严格履职，确保将各项工作做细做实。 

　　为确保原燃辅料质量，对外，中心党委成立责任主体，邀请技术质量管理部、供销部、保卫部等6个部门，及计量检验中心技术科、原料监督站，联合开展三级监督巡查723次，现场抽样563个。截至目前，发现并上报处理较大异常情况10余起，避免了间接经济损失150余万元。对内，计量检验中心成立抽查组，开展视频核查、夜间巡查、节日期间专项检查等方式对岗位人员的劳动纪律、工作质量及党员干部的廉洁从业等内容进行监督，为中心各项工作提供纪律保障。