为认真落实江西省安全生产“打非治违”百日行动动员部署视频会议精神，推动十大专项整治走深走实，从今年7月下旬至10月底，萍安钢铁开展了“打非治违”百日行动。通过集中开展“百日行动”，彻查违章行为，大力整治安全生产隐患，着力提升安全绩效。

　　安全教育培训范围广。各单位结合本单位实际情况，开展有针对性安全专业知识培训，参加培训人数达1709人；对岗位安全风险进行评审，并组织了培训考试。单位组织开展危险因素辨识及控制措施培训，参培人员5545人；各单位组织开展作业指导书的学习培训，参培人员5542人；班组利用每周一次的班组安全学习对“人的不安全行为清单”进行学习，让违章行为入脑入心；广泛开展现场处置方案和重点岗位应急处置演练活动。活动期间共开展应急演练70次，其中公司级应急演练1次、分厂级应急演练4次、车间及班组级应急演练65次。

　　隐患排查治理力度大。活动期间，单位组织生产现场安全隐患自查活动，完成整改3139项；安全管理部组织开展安全专项检查及安全综合大检查。其中相关方、重大安全风险、防暑降温、安全履职等安全专项检查11次，安全综合检查3次，共计检查隐患及问题点483项，对检查中发现的问题点，按制度对相关责任人进行了加倍考核。另外，保卫部、生产指挥中心、技术中心、人力资源部等开展了专业检查。

　　围绕违章行为“打”。活动期间，集中整治员工违章行为，严格按照“打非治违”百日行动要求，对责任人按制度进行加倍考核，对违章员工进行公司安全警示教育培训。同时加强了相关方的安全管理，建立三级安全监护体系。

　　“打非治违”效果显。通过大力宣传，加大安全教育培训力度，开展人的不安全行为排查及重点岗位应急处置演练、治理现场安全隐患、集中整治“三违”等，着力营造关爱生命、关注安全的浓厚氛围。在“打非治违”百日行动期间，萍安钢铁实现了轻伤及以上安全事故为零的安全目标。在各单位“打非治违”百日行动开展情况评比中，物流运输部排名第一,奖励5000元。（彭云桃 江玉林）