12月16日山钢集团日照公司员工持股资金1.6311亿元全部到位，标志着日照公司员工持股工作完美收官。
今年以来日照公司作为省国资委公布的第二批员工持股试点企业。集团公司2019—2021年拟混改企业按照部署，要求日照公司积极稳妥推进员工持股工作。从7月份开始酝酿，8月份正式启动，历时5个月，员工持股工作圆满完成。建立起利益共享、风险共担的长效激励约束机制，有效激发了企业内生动力
按照《关于国有控股混合所有制企业开展员工持股试点的意见》，日照公司完善法人治理结构，编制员工持股方案，开展清产核资、财务审计、资产评估工作。根据“三重一大”决策机制，履行公司内部决策、股东决策集团公司审批流程，设立持股平台，修订公司章程，缴纳持股资金。
日照公司财务部协调其他相关部门，按照山钢集团公司总体部署和节点要求制定发布《关于成立核心员工持股推进工作机构的通知》，设立了五个专项工作组，科学规划、合理调度，将工作任务分解为十个阶段划，分成40多个工作节点，明确了各节点责任单位、负责人，工作起止时间；提前筹划、落实落细、压茬推进，自开展员工持股工作以来，日照公司上下拧成一股绳，心往一处想、劲往一处使群策群力，圆满完成各项工作任务，开启了公司多元化股权结构的新篇章。
