随着全国疫情稳中向好，各行各业复工复产如火如荼。为进一步做好稳岗扩就业工作，支撑好地方经济社会发展，方大九钢全力推动2020年招聘工作。近日，该公司组织了2020年上半年退伍军人面试招聘，来自各地的50余名退伍军人参加面试。 

　　“此次面试招聘原定在今年2月份，受新冠肺炎疫情的影响，为避免人员聚集，调整到现在进行。”负责此次退伍军人招聘的人力资源部工作人员介绍。虽然现在江西地区的疫情风险等级已经下降，但企业仍高度重视招聘工作的疫情防控。组织面试前，工作人员提前了解应聘人员的来源地、到达时间等，告知面试人员注册赣通码，经体温测量正常后方可进入面试区域，并为前来参加面试的退伍军人发放了口罩，为应聘人员返程安全提供防护，用温暖贴心的服务消除应聘人员的紧张情绪。 

　　面试开始前，工作人员详细介绍了公司的基本情况、各项福利及入职后的薪酬标准等，让面试者能更加深入了解企业。此次面试招聘采取体能测试和面对面问答相结合的形式。“大家三人一组，每人间隔一米，抬腿跳的时候请把腿抬高，俯卧撑姿势要标准。”体能测试通过高抬腿跳和俯卧撑的方式来考察退伍军人的身体素质情况。 

　　“我是来自江西萍乡的退伍军人。”“我记忆力好，体能好，吃得了苦，接受能力强。”“我获得过两次优秀士官，一次优秀士兵。”“我去年退伍之后做过一段时间的健身教练，但疫情期间原工作单位受到较大影响，还是觉得在九钢工作会更加稳定，福利待遇也都很不错。”……在面对面问答环节中，退伍军人纷纷向考官介绍自己的基本情况、优势特长、当兵时获得的荣誉以及为什么选择来方大九钢工作等，全力将各自最好的一面展示出来，话语中满溢着对方大的赞誉、对进入方大九钢工作的渴望。 

　　作为一家“党建为魂”的民营企业，方大九钢在快速发展的同时，勇于承担社会责任，全心全意报效国家、回报社会，切实做好接收安置退伍军人工作。企业优异的经营业绩、优厚的福利待遇以及良好的社会口碑，成为了众多退伍军人的就业首选。2017年以来，该公司已先后组织了5次大型招聘会公开招聘退伍军人，累计招聘退伍军人超过200人。 （龚安）