主动承担社会责任,公开招聘退伍军人,
“好消息,好消息。方大九钢又开始招人啦!”“这次招的都是退伍军人。”2019年2月13日,湖口县鄱阳湖大市场春季招聘会现场,方大九钢的招聘展板吸引了不少应聘者的目光。该公司人力资源管理相关人员介绍,方大九钢的福利政策好,企业员工不仅能享受免费工作餐、发放手机福利,还能享受“基本工资增长”和“孝敬父母金”等诸多福利政策,使企业成为了众多退伍军人的就业首选。当天,招聘现场人来人往、络绎不绝,场面十分火爆。
据了解,方大九钢在快速发展的同时,积极承担社会责任,全心全意报效国家、回报社会。方大集团董事局主席方威多次强调,要切实做好接收安置退伍军人工作。自2017年开始,该公司先后4次组织大型招聘会公开招聘退伍军人,通过企业微信、九江人才网等多个媒体平台对招聘工作进行广泛宣传,累计招聘退伍军人数达200余人。2019年4月份,企业还成立以公司总经理为组长的军人转业退伍安置工作组,下发了《关于成立军人转业退伍安置工作组的通知》,积极配合当地政府做好转业退伍军人的安置工作,让每一位退伍军人,在新的工作岗位上继续发光发热。
开展丰富多彩活动,助力退伍军人成长成才
据了解,方大九钢不但在招聘的时候优先考虑退伍军人,更积极为退伍军人提供和创造成长成才的良好平台与机制,助退伍军人尽快融入职场,实现个人价值。
“一方面是生活上关心关爱好退伍军人。”负责企业新招聘退伍军人培训工作的工作人员小钱介绍说。企业不仅为新招聘退伍军人提供有彩电、空调,带卫生间的双人间宿舍,还贴心为新招聘退伍军人准备了衣服、鞋子,给大家采购了挎包、水壶、被子等生活用品。每年八一前夕,方大九钢都会评选优秀退伍军人,召开座谈会,庆祝建军节,让退伍军人在企业大有舞台。
除了在生活上关心好退伍军人外,企业还制定了一系列培训成才计划,提升他们的技能,促进新员工尽快融入企业。在每一批新员工正式上岗前,企业都会安排为期一个月的军训,并结合实际精心设计军训课程,既有体能训练,又有企业生产安全知识、企业党建文化等理论学习课,帮助新员工学习了解企业文化内涵、掌握岗位安全知识,为后续能成功胜任工作岗位奠定基础、提供保障,助力他们尽快成长成才。
发挥退伍军人力量,实现“退伍不褪色”
5月份的一天,方大九钢炼钢厂员工徐利在岗位上紧张地修复备件,焊花四溅中,依稀可以辨别藏在防护面罩后的那张坚毅的面孔。这位不太爱说话的小伙子,退伍后进入了九钢工作。参加工作来,凭借军人能担当、肯吃苦、敢拼搏的精神,他苦练焊接、切割技术,掌握了超高的焊接、切割技术,成长为车间骨干,完成了大大小小的备品配件制作和设施结构改造,得到了车间上下的一致好评,并荣获公司优秀共产党员荣誉称号。
像徐利这样的退伍军人还有很多很多。长期以来,方大九钢充分发挥退伍军人敢拼敢闯、能打胜仗的优秀作风,为他们提供、创造良好的发展机遇,帮助他们迅速成长为各条战线上的骨干和精英,成为企业发展的支撑和中流砥柱,做到“退伍不褪色”,继续发光发亮,实现退伍军人的个人价值。
企业不但发挥好退伍军人的力量助力企业生产经营,更充分整合资源优势,将企业内退伍军人充实到预备役和人民武装部中,定期组织队伍训练,参加社会救灾和抢险,发挥退伍军人优势,使他们在职场中能继续报效国家、服务社会。2016年,湖口县遭遇特大洪灾,方大九钢广大民兵坚守抗洪一线,和驰援湖口抗洪部队携手抗洪,受到普遍赞誉。严格的管理、出色的人员素质让方大九钢人武部先后荣获“江西省军区先进基层武装部”“九江军分区先进基层武装部”等荣誉。
“来到方大九钢,我没有后悔。”一名退伍军人说道,“在这里我们一样报效祖国、实现价值,一样可以开启我们的精彩人生!”