连日来，马钢南山矿工会、人力资源部门为做好2020 年中国宝武第二届职业技能竞赛和中国冶金矿协第三届职业技能竞赛，以及开展“铸匠心 提技能”马钢矿业资源集团有限公司第二届职业技能竞赛的参赛工作，认真组织策划、全力精心备战。目前，已完成职工报名事宜，全面启动技能大赛培训工作。

　　此次技能大赛设有磨矿分级工、机械设备点检（钳工）、电气设备点检、电铲司机四大工种，共计有107名职工报名参加，由马钢矿山工匠基地按照竞赛大纲，统一组织开展理论、实操强化培训。在公司工会及相关部门的宣传动员下，公司职工从20岁出头的新员工到年近60岁即将退休的老员工踊跃参与。其中，南山检修车间55岁的陶有贵（钳工）和59岁的姚勇（钳工）两名职工，凭着不服老、不服输的韧劲和勤勉好学的上进心报名参与。在他们的影响和带动下，该车间有19人积极报名参加技能竞赛活动，为南山青工作出了学习的榜样。

　　为保障技能竞赛活动有效推进，公司工会从人力物力、培训场地等方面做好后勤保障工作。组建了以矿山工匠基地核心技能人员为培训导师的师资力量。其中有马钢首席技师林震源、王本治，磨矿技师马志峰，全国安全标准化示范优秀班组长蔡兵，矿山电气技师张锦鹏，公司生产技术部高级工程师童助永为专业课老师。由马钢矿山工匠基地负责人卜维平全程负责理论实践培训各项工作。与此同时，林震源、王本治、马志峰、张锦鹏四位南山技能大拿不仅作为学员导师，还将作为参赛选手参加技能竞赛。为能够更好地进行系统性培训，公司还为各工种培训购置了相关学习资料和书籍。为解决学员在工作与学习的时间冲突，公司工会协调人力资源部和矿山工匠基地，合理安排各工种专业培训老师，充分利用晚上业余时间开设夜校培训课堂，及时解决了这一问题。这一做法不仅让职工有地方、有时间、有内容地去交流学习，还营造和增进了工友之间“以赛促学、以赛促练、以赛会友”的和谐氛围，深受广大学员的一致好评。

　　百年开采，六十六载辉煌，十里矿区物华天宝、人杰地灵。一直以来，南山矿业公司工会秉承“依靠职工、引领职工、服务职工”的责任意识，把人才阵地建设作为生产经营建设中的一项重要工作常抓不懈、常举常新，深耕厚植职工队伍建设。去年，根据南山矿业公司党委统一部署，工会、人力资源部、团委联合马钢矿山工匠基地开展“青年工匠培养工程”，即启动南山矿六大工种青年职工技能提升三年培训行动计划。此项举措为全面提升南山矿青年职工的技能水平、综合素养，为南山矿业公司可持续发展培养一批高素质技能人才夯实了基础。

　　今年是南山矿融入中国宝武发展的开局之年，此项职业技能竞赛或是南山矿走进中国宝武开展的“钢铁荣耀 铸梦百年”宣传教育系列活动的开篇之作。为此，公司工会根据中国宝武第二届职工技能大赛和中国冶金矿协第三届职业技能竞赛的要求，深谋远虑、下足功夫、精心策划，努力营造学技术、铸匠心、提技能的浓厚氛围，持续推进和提升矿山职工队伍的建设，为南山矿打造国内一流冶金矿山、实现高质量发展励精图治谱新篇。（左俊  耿涛）