同时为认真落实马钢“第九届职业技能竞赛”通知部署，贯彻推进马钢推进产业工人队伍建设改革行动方案，做好长材事业部参赛工种和承办工种的迎赛动员和组织工作，努力为职工提高技能水平和赢得技能竞赛佳绩创造培训学习、技能拉练良好环境和条件，根据马钢“第九届职业技能竞赛”开赛工种，结合该部岗位工种覆盖，马钢长材事业部精心组织职工备战。

　　此次竞赛工种以相关工种国家职业（技能）标准高级工和有关行业规范为依据；以高级工应知应会内容为主，竞赛分网上练兵、报名推荐、理论测试、强化培训、竞赛考核、总结表彰等六个阶段。为加强参加公司职业技能竞赛和事业部承办工种的组织领导工作，该部专门成立了职工技能竞赛组织委员会。成员由事业部领导、相关部室，涉赛工种单位和事业部承办单位负责人及工会负责人组成。竞赛事务在公司竞赛办指导下，由事业部党群工作室（工会）和综合管理室（人力）负责落实。明确职责分工，统一组织，为竞赛制定周密详细的筹备计划。同时各相关分厂（车间）、职能部门高度重视，迅速组织，在认真做好发动工作的同时，把此次职业技能竞赛作为促进职工职业发展和拓展职工成长空间，促进专门人才脱颖而出的有效渠道来推动，并作为促进企业核心竞争力提升的大事来抓。同时马钢公司为进一步发挥e工汇“网上练兵”平台作用，还将专门部署马钢第二届职工“网上练兵”活动，并作为第九届职工技能竞赛的组成部分。

　　连日来，马钢长材事业部基层各单位正以公司职业技能竞赛和“网上练兵”活动开展为契机，借助“长材工匠基地”岗位技能练兵场和造物育人的培训引领功能，推进本单位岗位练兵、技能竞赛活动的深入开展。