强化党建引领，凝聚追赶超越磅礴力量。

　　该单位深入推进“党建领航、班子引领、干部走在前列”工作机制，各级党政负责人带头学习践行“想干事、会干事、干成事”的“干事”文化，坚持目标导向和问题导向，对重点难点问题亲力亲为、扭住不放、一抓到底；同时制定学习计划表，下发学习资料，掀起深入学习贯彻落实习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示精神浪潮，在全公司范围内广泛开展“党建+检修攻关”“党建+志愿服务”“党建+技能提升”“党建+降本增效”等系列活动。将个人所学所思所悟与生产经营、降本增效、升级转型各项工作深度融合，有力地提高了工作效率和工作质量，进一步激发了广大干部职工的主人翁精神，发挥了党员的先锋模范作用，为助推公司“国内一流、行业领先”奋斗目标实现凝聚起磅礴的追赶超越力量。

　　构建三位一体安全责任体系，确保无遗漏。

　　“越是在严峻的疫情之下，越不能在安全管理上顾此失彼、忙中出错。”该单位牢固树立“安全高于一切”的理念，按照“素质兴安、本质保安、管理促安”安全生产要求和陕西省安委会《关于做好疫情防控形势下企业复产复工安全生产工作的紧急通知》“九必须”要求，始终做到认识到位、组织领导到位、责任落实到位、工作措施到位，规范做好常态化防控，重点抓好疫情敏感区域相关管控工作。同时统筹防疫、生产、安全三位一体责任体系，强化“一把手”安全责任，靠前指挥，紧盯重点领域、薄弱环节、关键部位，深入推进精益安全管理和安全双重预防机制建设，科学有效管理，全面、细致排查隐患，做实做细防暑降温工作，突出抓好“规范人的不安全行为、治理物的不安全状态、倒逼管的勤勉尽责”三个重点，并将其贯穿生产经营全过程，以严防生产安全事故发生，为疫情防控工作提供了坚强有力保障。

　　截至目前，该单位生产生活井然有序，高炉、炼钢、轧钢、能源等各项指标接连取得突破，且实现了无一例感染的好成绩，为全体干部职工打了一针强心剂。

　　狠抓作风建设，培育“硬核”创新力。

　　该单位始终以“在危机中育新机，于变局中开新局”和“两会”政府报告中“谁能干就让谁干”为导向，一方面不断厚植人才土壤，通过开展青年干部培训班、岗位明星、见习岗位、双向交流等活动，同时大胆启用观念新、有思路、能创新、落得实、速度快、能突破的90后年轻干部，目前已有55名青年走向新的舞台，形成了让多劳者多得，流汗者流芳，吃苦者吃香的良好风尚；突出以结果论英雄、以业绩论能力，对能力不足“不能为”、动力不足“不想为”、担当不足“不敢为”的人员，坚决问责淘汰，根据年度考核结果，对13名干部进行晋升，免职5人，降职3人，诫勉谈话4人，并对排名靠后的领导班子进行诫勉谈话，真正实现干部能上能下、鼓励激励、容错纠错。另一方面，扎实践行“干事”文化，激发干事活力和动力，团结带领广大干部职工用过硬的作风，过人的本领，不断超越；同时在干事过程中坚决做到“事前多思谋、事中多用力、事后多总结”，绝不胡干蛮干，用更加扎实的功底，更过硬的作风，更无私的奉献，把事情干好干实干卓越，不断提高公司核心竞争力，确保实现“双过半”任务。（苏伟）