六月份，陕钢集团龙钢公司能源检计量中心紧盯“国内一流、行业领先”总目标，按照“守正出奇、创新赋能”总要求，围绕能源保供重点工序和节能降耗关键环节添措施、鼓干劲，力促各项生产经营指标稳步提升，奋力拼夺“双过半”目标任务。

　　夯实党建根基，凝聚赶超力量

　　深入推进“党建领航、班子引领、干部走在前列”工作机制，党政负责人带头学习践行“想干事、会干事、干成事”的“干事”文化，坚持目标导向、问题导向和结果导向，对重点难点问题亲力亲为、扭住不放、一抓到底，先后开展了“党建+检修攻关”“党建+项目攻关”“党建+志愿者行动”等主题活动。系统大检修期间，由党员和积极分子组成的党员突击队主动承担了电除尘顶板材料搬运任务，解决了参检人员紧张的问题；下班后，由党员和青年骨干组成的志愿服务队义务帮助通勤车司机整治车内环境，充分发挥先锋模范作用，使党建工作与生产经营工作深度融合，凝聚追赶超越强大力量。

　　吹响攻关号角，力促指标提升

　　以气体保供工艺为抓手，持续开展技术攻关，在煤气回收指标、能耗指标方面实现了新突破，通过煤气加压机节能运行模式攻关，每年可节约电费100多万元；通过优化煤气回收工艺，实现了十万m³煤气柜回收率较计划提高1.21m³/t，八万m³煤气柜回收率较计划提高2.17m³/t；通过强化日常运行管理，探索压缩空气经济保供模式，实现了吨钢压缩空气消耗同比降低13.67m³/t。

　　以煤气综合利用发电项目投运为契机，全面开展发电系统技术革新，通过安装胶球清洗装置，使发电机组真空度由-86Kpa提升至-94Kpa，日增发电量38400kWh；通过安装射水箱降温系统，使射水箱温度由35℃降低到26℃，日增发电量4800 kWh；通过增加蓄热器连通管，提高蓄热能力，日增发电量6000 kWh，多措并举实现了单日自发电量达到494万kWh，自供电比例最高达54.85%。

　　激发人才活力，汇聚创新动能

　　该单位以今年“两会”政府报告中“谁能干就让谁干”的新提法为导向，加快选人用人机制改革，近期选聘见习科长4名、见习作业长6名、见习工长5名、见习班长5名，一大批青年后备人才进入管理岗位锻炼成长；紧紧围绕能源创效重点项目“揭榜挂帅”，坚持以业绩论英雄，以结果论能力，以绩效定收入，让多劳者多得，流汗者流芳，吃苦者吃香，形成鼓励担当作为、崇尚苦干实干的良好风尚，助力智能保供、远程控制、无人值守、智慧制造等项目有序推进；建立完善容错纠错机制，树立为创新者容、为担当者容、为实干者容的鲜明导向，为干事者鼓劲，为担当者撑腰，营造干事创业的良好氛围，汇聚创新实干的磅礴力量。（贾育红）