建强基层党组织，打造精简高效增值型大机关。深入推行“党建领航、班子引领、干部走在前列”工作机制与“抓作风、做表率、保落实”工作实践，扎实开展标准化党支部建设，规范各基层党组织工作程序和党的各项组织生活，结合实际不断调整优化工作方式方法，着力提升基层党建工作水平；强化阵地建设，为离退休一支部装修党员活动室1个，合理安排布局并配备办公器材，不断完善阵地功能；强化制度建设，制定并下发了《机关党委2020年“党建项目制”考核管理办法》，从月度党建综合巡查、党建课题研究及理论专题研讨、主题活动、经营复核、义务劳动与支援检修、新闻宣传等六方面进行奖励惩处，全面激发各党支部在“组织力、引领力、创新力”的全方位全系统潜力；推行“党员积分制”，认真落实党员教育管理相关规定，突出学习实效提质、发展党员提质、党员作用发挥提质，不断提升党员干部综合素质。

　　紧盯关键少数，建强干部队伍。强化政治引领，教育培训、管理考核，按照“政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优、廉洁自律优”的要求，着力建强领导班子队伍。以学习贯彻落实习近平来陕考察重要讲话重要指示精神和“两会”精神宣贯为契机，线上线下教育相结合激励党员干部，从群众需求、服务企业生产、综合素养提升等角度出发，依托精神文明创建、作风建设、“学习强国”“渭南党建云”平台、红色教育、对标学习、党员积分制、主题党日活动等载体，狠抓学习与教育，致力全面提升党员干部综合素养。扎实践行干事文化，严格按照上级要求开展“双评”工作，通过“一月一主题”活动与“主题党日”活动，“七一”评先树优等先进典型评树活动，大力推进“群星”工程，凝聚群团合力，营造浓厚的追赶超越氛围。

　　服务生产经营中心工作，确保完成“双过半”。强化组织引领，以问题为导向，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党委“把方向、管大局、保落实”作用，高效推进智能化工厂建设步伐，培育高技能人才，不断优化生产工艺环节，确保原燃料供应，打造强有力的攻坚克难“一线堡垒”；同时广泛开展党员“三亮”“党员示范岗”“七一评先树优”等活动，激发党员干事激情，营造干事氛围；坚持“超低排放标准与景区标准”，固化机关四大“文明”活动，并自主科学规划生活区各类基础设施与公共设施。创新载体，以丰富活动践行文明，通过开展道德大讲堂、文明稽查、文明劝导、志愿服务等活动，常态化开展因地制宜、符合企业发展特点的开放式组织生活和主题党日活动，充分发挥党员的先锋模范作用，为企业升级转型、决战“双过半”、实现“国内一流、行业领先”目标凝聚了思想共识，提供了行动保障。（苏伟）