坚持宣传教育不放松，在形成声势上用力。

　　该单位专题研究部署专项整治工作，以警示教育和宣传引导为重点，为专项整治活动营造浓厚氛围。利用晨会、党员大会、班前会循环播放专项整治教育视频，明确整治对象范围和信访举报渠道，主动拓展问题线索来源，鼓励职工监督举报。运用省纪委下发的专项整治学习资料和省内各市纪委监委查处通报的多起典型案例开展警示教育，引导全体党员干部吸取教训，强化理想信念，增强纪法敬畏。目前，全厂9个支部组织开展警示教育20余场，800余名党员干部接受了教育。

　　坚持深入查摆不放松，在拓展广度上用力。

　　该单位纪委牵头，将十九大后新建项目和改建、扩建、迁建项目纳入整治范围，梳理核查了工程建设领域内领导干部负责或参与立项、审批、监管、实施和拨付资金的项目。截至5月30日，全厂累计梳理30个项目，未发现违纪违规问题；67名领导干部进行了自查自纠，对照项目清单填报了个人自查报告，并做出不违规插手干预工程建设和矿产开发事项的承诺。

　　坚持落实责任不放松，在深化效果上用力。

　　成立专项整治工作领导小组，落实专项整治工作监督检查，把工程建设、招投标、验收结算用权行为作为监督重点，加强审批、结算相关部门之间沟通，形成纪律监督、财务监督、审计监督合力，紧盯“关键少数”，密切关注“拍脑袋”决策、随意确定项目投资规模等问题，对涉及专项整治范围内的问题线索严查快办，对典型问题一律公开通报曝光，切实强化震慑、知止、不敢的氛围。（梁曦）