近年来，陕钢集团龙钢公司纪委认真落实“转职能、转方式、转作风”的中央精神，结合党章、法定职责与企业实际情况，创新性开展“三制”（派驻纪检制、内保巡查制、经营复核制）工作，使纪检监察工作真正与企业经营深度融合，取得良好效果。

　　聚焦职责把握正确方向

　　为实现纪委精准履职，该公司纪委首先厘清与党委的关系、与其他职能部门的关系、与党委中心工作和任务的关系，让纪委的职责回归党章规定的本职工作，通过签订《2020年度党风廉政建设目标责任书》，按照党风廉政建设“两个责任”和纪律检查工作双重领导机制，派驻纪检过程时刻警钟长鸣，逢会必讲作风、讲廉洁，提醒各级领导人员遵守党的政治纪律、组织纪律和工作纪律，落实中央八项规定精神，持续整治“四风”突出问题，督促作风转变；通过《赵正永严重违法违纪典型案例》《领导干部违规插手干预工程项目建设典型案例》等案例学习，教育提醒各级领导人员规范决策行为，谨慎用权、严以自律，以案促防、以案促改，推动不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制。同时通过细化内控合规、风险管理、案件风险排查等经营复核工作，达到聚焦工作职责，把握工作方向，更好服务于公司生产经营。

　　务求实效筑牢预防机制

　　该公司纪委坚持“惩前毖后、治病救人”的方针，筑牢预防机制，精准有效运用监督执纪“四种形态”，严管和厚爱相结合，激励和约束并重，促使党员干部自觉防止和纠正违纪行为，惩治极少数，教育大多数。同时以问题为导向抓部署、查责任、治根本，对全公司业务主办以上人员建立廉洁档案，对苗头性、倾向性问题，及时咬耳扯袖、抓早抓小、提醒纠正，对“四风”问题抓细抓实，充分发挥监督的再监督、管理的再管理职能；联合保卫部积极运用现代科技，构建“人+科技”的监督网络，加强加大天眼工程建设，借用车辆定位、远程监控等现代化科技手段，加强内保巡查，对进出厂区重要物资全方位监控，防范盗窃事件作弊事件发生，维护企业物资财产安全；并常态化检查重要工序产品质量、外委外协结算、安全环保、项目建设材料及质量等，堵塞漏洞，筑牢防控机制。

　　转变作风强化纪律约束

　　该公司纪委按照“打铁还需自身硬”的要求，将集体学习和个人自学相结合，不断加强教育培训，提升个人专业素养，加强学习型纪检监察机关建设；每周一利用支部学习日，坚持对纪检监察干部开展教育培训，通过学习专题党课、典型案例、纪检监察知识，着力提高干部队伍理论水平和专业素质。同时，按照“信任不能代替监督”的工作要求，在监督执纪过程传导党风廉政压力，督促各级领导认清形势，强化责任意识，增强党性观念，“把权力关进制度的笼子”。作为监督执纪部门，公司纪委同时接受相关部门、基层广大员工的监督，整治特权思想等不良风气，查处跑风漏气、以案谋私等违纪行为，严防“灯下黑”。（刘永超）